【必打】中山大学考研管理学案例分析.docVIP

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【必打】中山大学考研管理学案例分析

中山大学考研:管理学案例分析 管理学案例分析题博学中山大学考研论坛 j# {7 J | d 案例分析题1博学中山大学考研论坛7 V, [* i$ I: h7 h# ^+ ` 某建筑公司,经过几十年的发展,已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。在2008年北京奥运景气鼓舞下,公司确立了打破地区界限,成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和”似乎不在。例如,就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时,让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员,没有能够及时报价,很遗憾地没有抓住公司项目。中大考研网|中山大学考研资料|中山大学考研论坛|中大考研资料|中大考研论坛|中山大学考研信息|中大考研信息|中山大学历年真题|中山大学考研笔记|中山大学考研经验|中山考研中心8 |8 e6 K ]+ o1 i+ [/ [ 请分析该公司的内外部环境,以及应采取的措施。中大考研网|大考研资料|中山大学考研论坛|中大考研真题|中山大学论坛|中大BBS|中山大学考研资料下载|中大考研复试分数线|中大考研专业目录|中大录取比例! |0 s5 _2 h( R% W0 d2 \ (1)天、地、人是对公司内外部环境的概括描述。从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和,构成了公司的竞争优势。当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时,从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面,都发生了变化,所谓的天、地、人已经不再成为优势。博学中山大学考研论坛8 ]8 j1 t4 }$ W2 T# j (2)因此公司要真正认清所处的内外部环境,确定公司的使命和愿景,并围绕天、地、人等制定相应措施。具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面:具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力;更好的售后服务能力;生产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力;对市场变化作出快速反应;准确迅速满足顾客定单的系统;整和各种技术创造新产品的技能等方面。中大考研网,中大考研资料,中山大学考研论坛,中大考研真题,中山大学论坛,中大BBS,中山大学考研资料下载,中大考研复试分数线,中大考研专业目录,中大录取比例) g* e+ n$ y ` c/ F l8 V( l3 I% a$ e4 H2 Y n% p 案例分析题2中大考研网,中大考研资料,中山大学考研论坛,中大考研真题,中山大学论坛,中大BBS,中山大学考研资料下载,中大考研复试分数线,中大考研专业目录,中大录取比例2 W; q, K0 \, q0 X2 O, _1 t 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。8 x0 v4 p- v2 j. x6 A 请从组织工作的角度说明企业存在的问题以及建议措施。中大考研网,中大考研资料,中山大学考研论坛,中大考研真题,中山大学论坛,中大BBS,中山大学考研资料下载,中大考研复试分数线,中大考研专业目录,中大录取比例+ B* `% T* Z# g0 A4 C3 k5 n9 S! ^ (1)从案例中给出的信息看,企业明显采用的是直线型组织结构形式,这种组织结构优点是:直线型组织结构的优点:结构比较简单,所有的人都明白他们应向谁报告和谁向他报告。责任与职权明确。每个人有一个并且只能有一个直接上级,因而作出决定可能比较容易和迅速。缺点:是在组织规模较大的情况下,业务比较复杂,所有管理职能都集中由一个人承担,是比较困难的。博学中山大学考研论坛( G2 ?$ w! ?1 Z. } Y r6 P% U (2)显然当企业已经发展成为2000多人时,直线型组织结构制约企业的正常发展。如同案例中王厂长面临的困境,要一个人管

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