敬业爱岗、快乐工作.ppt

敬业爱岗 快乐工作 ;敬业爱岗;;海尔的敬业理念 把每一件简单的事 情做好就不简单，把每 一件平凡的事情做好就 不平凡。 ——张瑞敏;通过上述内容我们得出： 敬业精神：用心、随时把企业放在 心上、恭敬严肃的态度、把简单的事做 好。;;敬业精神是一种优秀的品质;搜狐公司的用人标准 搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精 神。敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以 明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要 的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容 易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。”;三、敬业最大的受益人是你自己 ;鸡蛋理论 假如你的薪水是2000元左右。扣除节假日每月大约27天工作日。每天工资合约74元。每天工作7小时，每个小时大约10块多。每分钟大约1.7毛多的工资。鸡蛋每斤8-9个。市价大约每斤3元左右。每个鸡蛋大约合5毛多钱一个。现在我们可以做一个公式。你每上三分钟班企业就要给你的篮子里放上一个鸡蛋。请问你给企业的大篮子里放了相对应价值的结果吗？每上班一分钟时就用结果交换你的鸡蛋，这就是鸡蛋理论的精髓。 敬业努力工作=老板的重用和赏识 =现实的收益+晋升机会+能力提高+职业发展 =更高的工作生活质量;;敬业爱岗的6大体现;在企业，一个优秀的，富于敬业精神的员工应该有什么样的 习惯呢？ 1、将烦心的工作尽快先处理完 2、对无益于工作的事情，经常说不，直趋正道，不入歧途。 3、不断地吸取与工作相关的新观念和新知识。 4、坚决执行计划，从不找任何托辞和借口； 5、对眼前的事情迅速解决，并仔细思考下一步该做什么，而不是等事情找上门来。 6、合作是第一位的，并付诸积极的行动。 7、永不懈怠自己的热情。 8、利用各种机会提高自己的技能，以便承担更多的工作，以拓宽发展道路。;在企业，一个优秀的，富于敬业精神的员工应该有什么样的 习惯呢？ 9、倾尽全力在工作中，付出远远超过自己的本职。 10、以优秀技工的精神要求自己，更注重质，而不是量。 11、积极主动地认真做好每一件事情。 12、对公司的理念和日常工作提出富有建设意义的建议。 13、为同伴作出榜样，使其感受到生命的活力和工作的热情。 14、自信自己有能力完成任务，并付诸实际行动。 15、在任何困难面前从不退缩。 16、不墨守陈规，从工具和方法上经常出新，并始终保持学习。;在企业，一个优秀的，富于敬业精神的员工应该有什么样的 习惯呢？ 17、每时每刻为公司着想，有强烈和执着的主人意识。 18、把公司当成自己的家，像对待家一样对待公司，爱护公司物品和声誉。 19、节约每一分钱。 20、充分利用每一分钟。 21、相信公司命运决定自己的命运，公司发展了，自己也会发展。 22、任何时候不会以公司名义谋取私利。 23、任何时候都保守公司商业秘密，决不出卖公司利益。 24、不会为了工资高低而对工作敷衍了事，也不会对工作任务重而有报怨。 25、不仅考虑眼前，而且谋划长远目标，向着预定目标前进，从而焕发出不屈服于任何困难和障碍的勇往直前的力量。;快乐工作;; 一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主 人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也 放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴 应该很生气，应该天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要 它，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。 可是有一天，它决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己 的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。 终于有一天，它重新回到了地面上。 ; 两个青年一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的 人；一个则直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人。因为这儿的石 头是奇形怪状的，他认为卖重量不如卖造型。3年后，他成为村上第一个 盖起瓦房的人。 他在自己的学习笔记上面写下一句话：要寻找与他人不同的优势。 后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。每到秋天，漫山 遍野的鸭梨招来八方客商，他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京 和上海，然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨，汁浓肉脆，口味纯正 无比。就在村上的人为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时，曾卖过石头的 那果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好 梨子，只愁买不到盛梨子的筐，5???后，他