如何成为e时代的成功者经典讲义之六：21世纪的管理模式.ppt

使命感之四： 撰写个人使命宣言： 1、思考一下你将怎样面对你的生活? 2、列出你生命中重要的人物有哪些?为什么重要? 3、你将怎么样去对待他们? 个人家庭使命宣言示例: 　　　在我个人生活中,我心怀感激与喜悦,我感激生活给我的馈赠,让我有了世界上最贤明大爱的父母;有了最美丽、智慧的妻子；我愿意把自己献给我的父母、妻子和孩子，以及我妻子的家人和亲密的朋友们，我还照顾我自己，不仅是在身体上，还包括感情上、思想上和精神上的关照。我要用我的智慧换取丰富的物质财富，让我的妻子永远美丽健康；让孩子们快乐无比的接受世界上最领先的教育；让家人们永远幸福、生活安康！ 2、撰写个人事业使命宣言 1、我支持什么？我相信什么？向往什么？信奉什么？ ２、我对什么感到不满意到痛苦、悲伤、生气、痛恨？ ３、我哪些东西是我珍视并想拥有的？ ４、我究竟是什么样的人？ ５、我哪些品格是我拥有的或仿效的？ ６、我想为社会创造什么财富，留下什么传承？ 个人事业使命宣言示例 　　　在事业上，我致力于支持人们的成长，尤其是大众一层的成长，我也曾是大众的一员，他们更需要精神上的呼吸和成长，我的力量虽然小，但我要影响并培养更多的人与我一样，共同肩负助人成长的使命。 　　　在事业上，我致力于支持伙伴的成长，他们是我最亲密的伙伴，支持他们的成长是我最坚实的使命，我要尊重他们、鼓励他们、体贴他们、关爱他们，我要帮助他们行事更有成效，我要帮助他们找到归属感，我要帮助他们理清人生的航向！ 个人使命宣言示例（续） 　　　　在事业上，我满怀热情为我的信仰奋斗，我要不断的学习、不断突破、不断成长。学习对我来说是一种快乐的“心灵华尔兹”，模仿对我来说是一种学习的催化剂，而超越才是我生命的必然。我要超越时空、我要超越心灵、我要超越灵感、我要超越自然、我要超越必然，最终的我将要超越自我进入生命的永恒，那就是人类的无穷大的智慧。于是，今天我在精神上、思想上、情感上、身体上，我进入了现在，而只有现在才是真正的永恒， 　　　　在永恒里，我得“道”了；在“道”里，我又回归了我永恒的生命主题；上善若水，厚德载物。 使命感之五： 　　　帮助你修正并完善使命宣言的方法： １、重读那些催人上进的诗歌、名言录、古典文学作品。 ２、研究你所仰慕的人的生活 ３、阅读传记及自传来激发个人贡献，成就事业，培养你希望有的人格特质 ４、参阅别人的使命宣言 ５、充分发挥想象力，试想在往后的１０年、２０年直至３０年、４０年内你想成为什么样的人，希望什么样的成就 ６、列出你希望培养的良好品质 ７、列下你认为在生理、心理、社交／情感、心灵（生活、爱、学习、留下传承）四大需求方面，对你最重要的事情。 ８、通过记日记来探索自己重视的一些原则 使命感之六：（审视与评估） 　　　　不断反省你的人生使命是很重要的，用下列问题去检视你的使命宣言的价值 我的使命宣言是否： １、体现了永恒不变并可创造高品质生活的原则 ２、呈现了自己最佳的一面 ３、为我提供方向及目的 ４、对我具有挑战和激励 ５、开阔我的思路和视野 ６、为我提供保障和安全感 ７、表达我的远期规划及价值观 ８、涉及我人生所重要的角色 ９、涉及反映人的四大基本需求与能力（生理、社交／情感、心智与心灵） 使命感之七 撰写团队使命宣言： １、在组织中：我们支持什么？主张什么？我们相信什么？向往什么？信奉什么？ ２、我们对什么不满感到痛恨？ ３、有哪些东西是我们珍视并想拥有的？ 团队使命宣言案例１： 　　　　　　　　胜者宣言 我们拒绝形式主义 我们追求实战、实效、实用 我们奉行不仅让客户知道，更要让客户做到 我们提供客户最需要的帮助 我们倡导简单直白、立竿见影、吹糠见米 团队使命宣言案例２： 　　　　　叶茂中营销策划机构 　　我们拒绝平庸，我们拒绝驯化，没有好的创意就去死吧，宁做旷野里奔啸的狼，不做马戏团里漂亮的老虎。好的方案的不到完善的执行我们一样的愤怒，因为我们渴望成为英雄！ 价值观 人 去哪里 为什么 怎么去 行为的主导价值 价值观之一： 1、人生观：就是一个人对人生的目的、价值的根本观点和态度； 2、价值观：一个人衡量不同事物价值标准的基本看法，主导着一个人的行为； 3、企业价值观：就是主导着生产经营过程中的价值趋向及遵守的行为规范，是多数成员认可的。 价值观之二： 制定价值观的原则： 1、符合社会价值准则 2、符合愿景目标使命 3、核心领导者的骨髓里的信念 4、全体成员认同 价值观之三： 制定价值观的方法： 1、第一把手的价值观 2、股东会价值观 3、全体参与讨论 4、固化长久的 5、提出时势的价值观 价值观之四： 胜者公司的价值与信念 我们的愿景：成为世界级多元化上市企业 我们的使命：做最感和最有爱心的人，在最短的时间内帮助最多的企业和个人成功 我们的工作准则：客户满意 不