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如何围绕园林发展做好职工思想政治工作摘要：做好职工思想政治工作，对于加快园林绿化事业发展，提高单位环境、社会、经济效益，加强基层思想建设，具有十分重要的意义。笔者认为，有针对性地开展思想政治工作,把思想政治工作深入到单位的改革、发展、稳定的各项工作中去，应努力实现“四个创新”，即：机制、内容、方法和形式上的不断创新，才能与时俱进，使单位的各项工作充满生机与活力 关键词：思想政治工作 园林绿化事业 四个创新 作者简介：郑文霞 女 1965年12月 江苏省盐城市（籍贯） 现任职称：政工师 学历：大专 研究方向：工会工作与思想政治工作 一、实现机制上创新，增强思想政治工作的主动性 随着社会主义市场经济的建立和不断完善，事业单位改革的不断深入，思想政治工作也要适应形势的发展和基层思想政治工作的规律，实现机制上的创新，来增强思想政治工作的主动性，确保思想政治工作充满活力，从而促进单位的全面建设。一是建立和完善思想政治工作的责任机制，变软性指标为硬性责任。要围绕单位的经济建设工作来开展思想政治工作，把思想政治工作和经济建设工作紧密结合起来,要一同布置、一同落实、一同检查、一同奖惩，强化结合机制。要实行单位“一把手”负总责，班子其他成员分工负责的“一岗双责制”，把思想政治工作纳入目标责任，自觉与分管的工作和部门管理结合起来；建立以党组织为核心、政工部门为主体、行政参与、科室为主角和工会、共青团配合的齐抓共管、多管齐下的全方位的工作网络机制，并将工作职责纳入各自的年度目标责任，把思想政治工作贯穿于一切工作的始终，推动各项工作的发展。二是建立和完善思想政治工作预警机制，变思想政治工作的滞后性为超前性。维护稳定重在预防，要充分发挥网络机制的作用，制定定期的信息分析、报告制度，夯实应急处理机制。定期召开矛盾排查调处工作会议，及时了解、掌握职工的思想动态，对带有倾向性的苗头问题进行事前分析和调控，及时主动做工作，努力把可能出现的问题解决在萌芽状态；对突发事件必须有应急处理机制，要成立现场处置、秩序维护、后勤保障、生产组织等相应机构，明确工作职责和程序。事件一旦发生，相关机构就能在第一时间各就各位、各司其职，尽快平息事态，保持全局的稳定。三是建立和完善思想政治工作激励机制，变思想政治工作无位置为有地位。要认真落实政工人员的各种待遇，定期表彰奖励在思想政治工作方面作出突出成绩的科室和个人，充分调动他们的积极性；在条件许可的情况下，要设立思想政治工作专项基金，以用于现代化教育手段、环境布置、载体活动、典型奖励等，为做好思想政治工作创造良好的条件 二、实现内容上创新，增强思想政治工作的时代性 思想政治工作要突出“以人为本”，要以创新的精神和科学的态度不断丰富其内涵。随着改革形势的发展和利益格局的变化，人们的思想观念和行为意识也在不断发生变化，这就要求我们必须从实际出发，以科学发展观为指导，根据三个文明建设的需要和群众的需求，对思想政治工作的内容及时进行调整充实，做到常抓常新。一是抓理论教育。我局结合形势，抓好党员和职工的理论学习，先后开展了党风廉政建设、科学发展观、及争先创优等各类主题教育活动，通过撰写学习心得，开展调研实践等活动，引导人们用科学的思想武装头脑，并以此指导工作实践。二是抓形势教育。紧紧围绕新形势下的热点难点问题，结合本单位的目标任务及机构改革，搞好政策宣传和形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围，使每位干部职工明确自己所处的工作岗位和职责，进一步增强主人翁意识，增强抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。三是抓道德教育。园林部门作为”窗口”行业之一,搞好职业道德建设,提高园林职工队伍素质势在必行。我局围绕“四德” 、“八荣八耻” 和“科学发展观” 等主要内容开展教育活动，结合文明单位、文明行业创建，引导干部、职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，激发他们爱岗敬业，乐于奉献，形成浓厚的争先创优氛围 三、实现方法上创新，增强思想政治工作的针对性 思想政治工作的服务对象是既有感情又有思想，既有精神追求又有物质需要的人，要保证思想政治工作取得实效，必须遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点，讲求思想教育艺术，寓理于情，寓教于乐，才能创新和改进思想政治工作。在方法创新上一是要坚持以理服人。思想政治工作的本质是群众工作，在实际工作中应根据干部职工和社会上的热点、难点和疑点，做好教育引导工作。二是要坚持以情感人。在实际工作中应注意情感含量的投入，倡导以情动人，以情感人，“未成曲调先有情”。三是坚持以典型激励人。榜样的力量是无穷的，同时也具有示范性和感召力，用典型来感染和教育职工更具体、更形象，有利于激励职工的上进心。四是要坚持以环境陶冶人。良好的环境是陶冶人们情操的有效载体。五是要坚持以制度约束人。制