年终奖五花八门员工最爱还是现金.docVIP

希垦与您共赏：年终奖五花八门 员工最爱还是现金 旅游、培训、分红、汽车、购物卡……企业发放年终奖的形式越来越多，你所在的企业发什么？昨日，华西都市报联合专业机构发布的2013年年终奖大调查，引起了读者和网友们的热议。来自成都的一家培训机构透露，其去年年终奖发了汽车、马尔代夫游和出国培训，这让网友们“嫉妒羡慕恨”；但更多网友表示，现金才是最实在的。 年终奖，正成为各大企业对员工的福利体现。而年终奖发什么，也最受人们关注。华西都市报联合科锐国际发布的调查显示，成都地区企业发放年终奖的形式越来越多样化：54%的受访企业表示年终奖为现金，12%的企业年终奖为现金+购物卡，15%的企业年终奖为现金+实物，35%的企业为现金+旅游奖励，31%的企业为现金+职业培训，27%的企业为现金+股票分红。 五花八门的年终奖组合方式，让员工们有了更多选择更多期待，不过很多网友仍然表示，“发什么也不如钱拿在手里踏实呀。”土豪公司年终奖发“两匹马” 近日，深圳一家科技公司排出10辆奔驰轿车作为给员工的年终奖。这则消息一出，就引起了无数网友的嫉妒羡慕恨。“什么公司啊？还招人吗？”“真是中国好老板！” 不过，不必羡慕在深圳公司工作的员工们，因为在成都一样也有年终“大发福利”的企业和老板。昨日记者从成都一家教育培训机构获悉，该公司在今年1月的集团年会上，就以“大马+小马”的年终奖，让业内羡慕不已。该公司成都分公司总经理姜红良在接受记者采访时说，“大马”是指一辆价值20多万的宝马车，而“小马”则是数个马尔代夫的旅游套餐。在留学培训持续火热的市场趋势下，该公司有望继续延续去年令人艳羡的丰厚年终奖。 不过，据姜红良透露，除了汽车、旅游以及常规的年终现金奖励之外，该公司的员工还能获得每月都有的出国培训机会。其中包括英、美、澳、日等国家的语言中心、预科集团等院校的培训机会。此消息一出，许多成都网友纷纷表示“嫉妒羡慕恨”，而姜红良也大方地表示，“欢迎大家来，我们公司还要招人。” 旅游奖励 迪拜欧洲游最热门 在成都，给员工发放旅游年终奖的企业不少，而且从小微企业到世界500强都很流行。从低调舒适的丽江、三亚，到豪华梦幻的迪拜、欧洲游，不仅让员工们放松，更是让家属也沾了光。 成都一家理财公司，就在上周组织了20名员工及其家属，到三亚的亚龙湾去享受了一把冬季阳光。“除了给员工发现金、购物卡等年终奖外，还希望通过旅游度假这种形式，让大家在放松的同时，增进感情，为明年充电。”该公司业务部经理李旭说。而成都一家本土黄金珠宝企业，今年将为员工发放一个豪华的旅游年终奖—迪拜6日游。 各大旅游机构也瞅准了这块新市场，开发了针对企业年终旅游的产品。一家全国性旅游社的成都分公司业务部负责人谭月告诉记者，公司今年底已经接了好几个这样的单。“我们会针对企业的需求如人数、单价和时间等，来单独定制产品。”她告诉记者，冬季欧洲游比较便宜，是许多公司的首选。另外，新加坡+巴厘岛等海岛游也很热门。 激励员工 分红和培训最实在 还有不少企业以股票分红、期权分红、职业培训等方式，作为年终奖的一种激励员工。 在华为非洲市场工作的成都人王鑫，昨日告诉记者，他们公司年终会以奖金和分红来激励员工，而分红主要就是股票。王鑫今年进公司时，购买了5000股公司股票，当时的估价是每股5元多。“这个分红会在明年6月左右才兑现，一般来说税后可以获得20%的分红。”也就是说，他明年可以获得6000元左右的分红。而中高层管理者还能以向公司贷款的形式，购买公司期权。 一些公司还会在年终给员工提供培训激励。复旦大学管理学院有关人士昨日告诉记者，他们近年也接到了一些成都企业送来读MBA的学员，企业为员工报销一半或者70%的学费。 不要小看这个福利，其费用可以比得上一辆宝马车了—复旦大学管理学院MBA今年秋季的学费高达23.8万元。这种奖励对于员工的职场竞争力提升，无疑是其他年终奖励不能比的。 三成企业 发“现金+旅游” 本报联合科锐国际发布的调查显示，成都企业发放年终奖的形式越来越多样化：54%的受访企业表示年终奖为现金，12%的企业年终奖为现金+购物卡，15%的企业年终奖为现金+实物，35%的企业为现金+旅游奖励，31%的企业为现金+职业培训，27%的企业为现金+股票分红。 不过，不同行业企业，对年终奖的发放形式各有喜好。零售和餐饮、物流及广告传媒行业的企业，更喜欢发现金给员工，而电商、专业服务（律师、会计等）等行业的企业，更喜欢以现金+购物卡的形式。 不过，有网友表示，“发什么也不如钱拿在手里踏实呀。”华西都市网网友“小熊猫”就表示，公司每年的年终奖都包含发了800-2000元的购物卡，每次拿到卡她都很头疼买什么。网友吐槽。 公司年终没奖金只好春节放长假 不过，在本报发起的年终收入调查中，也有不少