福伊特(Voith)集团的行为准则(CodeofConduct).PDF

福伊特 (Voith) 集团的行为准则 (Code of Conduct) 内容 福伊特有限公司管理层寄语：遵循福伊特价值观行事 3 1. 简介和原则声明 4 2. 与客户、供应商和其它业务合作伙伴的合作 5 2.1 公平竞争 2.1.1 协议，卡特尔协议和不竞争协议 2.1.2 腐败和贿赂 提供和给予好处 索取和接受好处 捐赠和赞助 2.1.3 专利和知识产权 2.2 供应商和服务商的选择 3. 福伊特的管理层和员工 8 3.1 领导力和信任文化 3.2 宽容和机会平等 3.3 公平的工作条件 3.4 避免利益冲突 3.4.1 兼职工作 3.4.2 党派的政治活动 3.5 资产保护 3.6 信息使用 3.6.1 保密 3.6.2 隐私和信息安全 3.6.3 内部消息 3.6.4 提供准确的报告 3.7 劳动保护、健康、环境保护和可持续性发展 3.8 质量 4. 行为准则的执行 10 4.1 合规机构 4.2 咨询 4.3 投诉和举报 4.4 实施细则 遵循福伊特价值观行事 各位员工：您好！ 早在1927年，福伊特公司就公开表达了如下经营原则：在商 通过设立合规委员会，董事会明确传递了这样一个信号，即每 业世界中，每个个体必须有道德、正直和诚实。合同对方或竞 位员工都应遵守福伊特价值观。同时，我们也认为我们的经理 争对手有不正当行为，也不可成为我们背离这一经营原则的理 们会身体力行地践行这些价值， 并向周围的人传达。员工对 由。 此类议题有任何疑问，也应最先向这些经理们提出。 直至今日，这条原则仍是构成福伊特价值体系的核心部分，这 为此，我们再次强调， 不法行为诸如腐败、贿赂在德国法以及 条原则仍在指引我们的每一行为。福伊特价值观决定了我们与 其他大多数国家的刑法中都应受到处罚，不管此等违法行为在 业务合作伙伴、客户和供应商，以及我们与我们的股东-福伊 国内还是在国际交易中发生，不管牵涉的是公职人员还是普通 特家族之间的关系。全体福伊特人的正直是大家相互信赖的基 个人。 础，其在经营活动中为我们公司奠定了声誉。 任何一位违规行事的员工不仅自己会面临被追究刑事责任的风 我们坚信，通过坚持、坚守福伊特价值观我们可以取得持续的 险，而且也会大大损害福伊特公司的利益和福伊特公司以及所 成功。 有福伊特人的声誉。因此，作为公司管理层，我们绝不容许在 福伊特集团内出现任何形式的贿赂、腐败、歧视或其它任何一 早在许多年前，我们就承诺高标准的行为准则，据此我们建立 种违背我们基本价值观的行为。如果发现违背这一基本准则的 了相应的规则和程序，以确保全公司范围的合规。我们不断补 情况，我们将采取一切手段追查到底，坚决予以严