中信银行全国招聘考试卷笔试题型题目内容科目历年考试真题.docVIP

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的有针对性的复习，多练题目是肯定的60题的经济、金融题目，20题的财务、会计，20题的管理，20题英语，经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目，主要是金融方面的。没有特别难的，大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成，闲着无聊，大体抄了下题目，那些常识性的没抄。英语和金融没关系，挺简单的，不过还是不会T^T（这点不如建行，建行三篇文章，一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场，简单看下就能猜个大概，知道说的是啥，和白送一样）。 金融：特别提款权（IMF相关），利率（实际、名义，市场利率，银行收益与利率的关系，利率对债券影响，利率对市场影响，反正各种利率考了一大堆），期权（看涨看跌，到期买方卖方权利）、期货、远期合约，准货币，6C原则，汇率机制、汇率怎么看，离岸业务，货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张，央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能，央行的货币供给，股东会，金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、：IS-LM模型，弹性，MRS，替代商品，货币职能。 财政学：税收，转移支付，财政政策。 发展经济学：哈罗德-多马模型。 公司法：无名合同，合同的成立，设立公司。 统计学：Z分布，标准差，无偏标准差（都忘记是啥了，说概率论也算是）。 市场营销：定价策略，需求类型，市场细分，定价策略。 财务、会计：最重要的两个会计恒等式，会计分录，折旧（年限平均法）权责发 中信银行笔试经验分享二： 考试分为两部分，第一部分是基础知识，120分钟。每一台机子都不一样，题库随机出题，考得都是些基本知识（金融、经济120题；会计、管理好像是30题；英语选词填空10题，阅读理解2道。）感觉不难，也不变态，但是也有些题靠蒙的。英语考的感觉还没到CET4的水平。第二部分是能力测评。60分钟，包括图形推理，数字推理，性格测试，职场心理测试等等，题量很大，大概300多道，每一部分都有时间限制，需要在规定时间内答完。我感觉中信的考试还是蛮正规的 考试时间180分钟，前120分钟是专业知识，后60分钟行测加性格测试。大概分享一下，专业知识分为：经济金融部分，管理学部分，会计财务部分，英语部分管理学部分真的是一点也没准备：大概记了一下：1.格雷纳三种分配模式，然后问题是权力实，工作自主属于三种模式的哪一种2.管理的对像包括人，财。。。3.本质激励，内在激励4.韦伯三种合法权力以及归因理论5.马斯洛需求理论会计部分：1.作业成本法2.财务杠杆系数计算3.基尼系数经济金融部分1.马克思利率决定理论2.国际货币体系3.银行商业贷款原则4.IS-LM曲线，各区域代表而含义英语部分有选词填空，和阅读理解，不是很难，行测部分主要是图形推理题，性格测试的题目真的是好多 　86. 下列几项不属于知觉防御的是： A.两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书 B.可怜后主还祠庙，日暮聊为《梁甫吟》 C.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 D.商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花 87.摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中或者由于资源配置比例失调等原因，一些人需要在不同的工作中转移而产生的失业现象。它是由于经济运行中各种因素有变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。 根据上述定义，下列属于摩擦性失业的是： A.经济萧条期，由于社会需求不足，一些五金配件生产商为了节省开支纷纷压缩生产，裁减了一些雇员 B.某大型公司进行部门整合后，将其中几个部门合并为一个部门，一些员工因对职务调整不适应而离职 C.近3年来，某市每年出现近万名失业员工，这些员工80％以上没有参加过职业训练，无一技之长，再就业相对困难 D.大学应届毕业生找工作，一些用人单位优先考虑男性，给女性就业带来了困难，但对于文化程度要求不高的工作，40多岁的女性却比男性更易就业 88.社会惰化是指与单独工作相比，个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。 根据上述定义，下列属于社会惰化的是： A.木秀于林，风必摧之 B.事不关己，高高挂起 C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮 D.两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 89.产品定位：管理学中产品定位是指企业为了满足目标市场，确定产品（或服务）的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等等。 根据以上定义，下面哪种行为不属于管理学中产品定位的范畴？ A.我们的产品将为在校学生服务 B.考虑到消费人群的收入状况，我们的产品将定价在1000元上下 C.我们的服务主要将通过上门维修来实现 D.我们的服务会让你有美的享受 90.自信：坚