职业竞争力(倪砥).pptVIP

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  • 2017-08-19 发布于北京
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企业为什么需要? 管理者为什么需要? 管理 领导 员工为什么需要? 赚多钱 有进步 今天的精神管理 公司的立场 员工的角度 什么是职业化 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事 真正地保障 就业保障 VS 职业保障 有了职业化,走遍天下才不怕! 职业化金字塔 摄像机打开了…… 雇佣军—志愿军 安装摄像机的三个步骤: 观念管理:寻找价值与动力的过程 态度管理:自我交谈的绝佳工具 行为管理:找到脱颖而出的行为方式 观念管理 小心变成职场“植物人” 避免成为“植物人”的第一个问题 我在团队中存在的价值是什么? 切记:不要问公司能为你做什么, 问问你能为公司做些什么? 避免成为“植物人”的第二个问题 钱以外的工作动力是什么? 切记:要么享受工作、 要么忍受工作! 避免成为“植物人”的第三个问题 什么可以成为我下一步的目标? 切记:知道自己要去哪里, 才有可能到达那里。 态度管理 态度比技能更重要 令人惊讶的结果 职业化态度 创业心态:把自己当作公司那样来经营 积极心态:寻找不利状况下另一面的能力 游戏心态:拥有在压力中寻找乐趣的能力 创业心态是什么? 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场 看待问题

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