网管中心新员工培训材料(领导发言-20160725修订新).pptVIP

网管中心作为公司专业知识最为集中、技能水平最为凸显的直属单位，有着傲人的成绩，是公司人才的摇篮、人才的集散地，多年来为公司培养输出了多名领导干部及技术骨干。仅2014年至今，就有14人到省公司或其他单位任职，其中3人提任二级经理；目前省公司网络部员工中，有60%曾在网管中心工作过。 中心将一如既往的加强新员工的指导与培养工作： 一是加强基础知识培训工作。本次中心内部集中培训后，将参加省公司组织的新员工入职培训，并将积极推荐参加省公司、集团公司外派学习、培训等；后期中心将定期组织内部专业培训，或邀请合作厂家老师前来授课。 二是到专业室后安排一对一辅导老师，来指导、帮助学习、提高，尽快融入各自工作。每三个月进行一次师生互评，半年组织一次集中答辩，用以督促新员工成长。 三是中心组织定期轮岗，全面提升技术水平及自身素质。 新入职员工培养计划 祝大家： 学习愉快！ 身体健康！ * * 省网络管理中心 新员工培训材料 2016年7月 目 录 中心组织机构及职责 中心主要流程制度 中心网络故障处理及风险管控 公司的现状及战略计划 党建工作及廉洁教育 中心组织机构 省网络管理中心成立于2002年，目前共有员工127人（不含7月份后新入职员工），其中中心领导4人，下设9个室：网络监控室（36人）、核心网维护室（26人）、互联网维护室（10人）、信息化室（9人）、承载网维护