国际劳务输出的_功夫_在国内.pdfVIP

20 11 48 ( 2392 ) 年第 期 总第 期 专家评析 “ ” 国际劳务输出的 功夫 在国内 国务院机关事务管理局 陈庆修 。 国际劳务输出随着经济全球化的发展越来 质量都名列前茅的强国 但实际情况却是不仅 。 越受到世界各国的重视 国际劳务输出是劳动 ， 所占份额少 且大多处于技术含量低的劳务链低 ， 力在国际范围内的余缺调剂 作为国际贸易的重 。 ， 端 换句话说 我国国际劳务输出还处在初级阶 ， 要组成部分 国际劳务输出是以劳动者提供劳务 ， 段 与我国丰富的劳动力资源及其在全球劳务市 ( ) ， 的方式向国外 境外 输出 其实质是人力资源 。 场中的地位很不相称 究其根源主要可归纳为 。 、 在国际市场上的优化配置 劳务输出投资少 风 如下几条: 、 ， ， 险小 见效快 可以缓解国内就业压力 增进国际 。 一是劳务输出市场准入障碍 我国派往国 、 、 。 交流 借鉴国外经验 推进各国经济共同发展 外的劳务输出人员70% 以上为普通劳务人员， ， 我国是世界上第一人口大国 也是劳动年龄 ， ， 专业技能单一 外语能力不够 对国外市场适应 ， 人口数量最多的国家 劳动力供给增长势头将保 ， 、 能力和应变能力弱 主要从事制造业 建筑业和 持一段时期，15 ～ 59 岁劳动年龄人口将于20 13 农林牧渔业等技术含量低的工作。近几年由于 ① 、2021 9. 26 。 年 年均达到 亿人的双峰 我国拥 ，