浅谈从严管理新常态下的为官不为与为官不易.pdfVIP

驾墙{iIll wwwzhonglgaopcix~ net 浅谈从严管理新常态下的 “为官不为”与 “为官不易 ※陈万敞 摘要 ：党的十八大以来 ，尤其是党的 作风建设永远在路上 ，倡导并要求 咬咬耳朵、出现小毛病马上扯扯袖子 ，多 群众路线教育实践活动 以来 ，反腐力度 “为官有为且要奋发有为”与作风建设和 打 “预防针”、少动 “大手术”。从严管理， 势不可挡 ，四风问题受到强力遏制 ，从 反腐败工作是一项整体性、系统化工作， 要靠制度托底 ，只有为党员干部定纪律、 “八项规定”到 “六项禁令”，从 “舌尖 ”到 对 “不为”官员加大监督查处的同时，还 立规矩 、重责任 ，形成 “不想腐、不敢腐 、 “车轮”，给党员干部戴上了 “紧箍咒”，穿 需要结合当前经济社会发展实际和党员 不能腐”的制度防线，才能让党员干部心 上了 “紧身衣”。与此同时，一部分党员 干部特点，改革干部管理和官员任职制 无旁骛，为民谋利。 干部却发出了 “为官不易”的感叹，有 的 度，建立完善的运行、督查和考评机制 ， 三 ．新常态下党员领导千部如何更加 甚至以此为借 口，做起 “太平官”，奉行所 激励更多 “有为”官员 “上位”。一要健全 “有为” 谓的 “不求无功 ，但求无过”的 “为官不 官员职责体系。进一步完善公职人员的 第一 ，严守纪律。纪律不严，从严治 为”哲学。“我们做人一世 、为官一任 ，要 权与责，让公职人员明确 自己肩负的责 党就无从谈起。作为领导干部 ，一定要 有肝胆 、要有担当精神，应该对 为‘官不 任与义务。二要健全惩戒机制。完善公 心存敬畏、手握戒尺 ，自觉守纪律 、讲规 为 ’感到羞耻 。”习近平总书记在党的群 职人员奖励惩罚细则 ，不仅要记 “廉洁 矩。在如此高压的反腐态势下，仍然有 众路线教育活动总结大会上对 “为官不 分”，也要记 “政绩分”、“民意分”和 “品德 少数党员干部存在侥幸心理 ，甚至顶风 易”、“为官不为”作出直接 回应 ，闻之振 分”，作为官员提拔任用 的重要考核依 作案，根本原 因还是纪律意识淡薄。党 聋发聩、催人猛醒。笔者认为 ，要推进从 据。三要狠抓机制落实。要想 “廉而不 员干部守纪律 ，首先 ，要遵守政治纪律。 严治党，就要推动各级领导干部守纪律 、 勤”、“为官不为”的干部无生长的土壤 ， 各级党员干部要与中央和省委 、市委保 讲规矩 、敢担当，让 “为官不为”无处遁 就要把管用的制度扎扎实实落实在具体 持高度一致 ，在大是大非问题上站稳立 形，让 “为官不易”成为新常态。 工作中，通过制度的作用 ，形成 “为官有 场 ，旗帜鲜明。决策定下来 ，就要坚决执 关键词 ：从严管理 ；新常态 ；为官 为”的新常态。毛泽东曾说过，“正确的 行 ，不允许搞有令不行、有禁不止 ，搞上 不为； 路线和政策确定之后必须有懂得党的路 有政策 、下有对策 。要 自觉抵制不当言 线政策 的干部去实现 ，否则再好 的路线 论 ，不信谣 、不传谣 ，不允许公开发表或 一 让 “为官不为”无处遁形 也会落空 ，而不能产生预期的效果。” 散布与党的路线方针政策相违背的言 在 “反腐风暴”席卷下，一批 “廉而不 二．让 “为官不易”成为新常态 论。其次，要遵守组织纪律。要坚持民 勤”的官员受到处分引发广泛关注，折射 习近平总书记多次强调 ，“我们不舒 主集 中制，自觉遵守民主集 中制的各项 出少数党员干部 “为官不为 ”的问题 。 服一点、不 自在一点 ，老百姓的舒适度就 规定，防止和克服领导干部我行我素、独 如，有的不愿为，饭不吃了、红包不拿了， 好一点、满意度就高一点，对我们的感觉 断专行的现象，防止和克服领导干部以 但该做的工作也不做 了，该履行的职责 就好一点”，“政府过紧 日子 ，群众才能过 自我 中心的个人主义的表现 ，防止和克 也不履行 了，牢骚满腹 ，精神懈怠，纪律 好 日子”。新常态下 ，从严治党 ，从严管 服领导干部习惯于一锤定音 、先声夺人 松弛。有 的不想为 ，短期 内提拔晋升无 理干部 ，已经实现常态化 。从严管理 的 的 “霸气”和听取意见不耐烦的 “急躁”。 望，干脆 “做一天和尚敲一天钟”，坐等论 新常态下 ，党员干部一时可