80后现象透析和管理应对策略.pdfVIP

Employee Assistance Programs 80后现象透析和管理应对策略 2010.1 第一单元: 80后现象和代沟 EAP is a welfare for employees 典型事例: 韩寒 PK 白桦 80 的现状与未来” – 白桦2006.2.24 文坛是个屁, 谁都别装X” – 韩寒 博客 每个写博客的人, 都算进入了文坛. 文坛算个屁, 茅盾文学奖算个屁, 纯文学 期刊算个屁. 什么坛到最后也都是 祭坛, 什么圈到最后也都是花圈.” 我的声明– 回应韩寒” – 白桦2006.3.4 有些人, 话糙理不糙; 有些人, 话不糙人糙” – 韩寒 博客 我的告别辞” – 白桦2006.3.6 (关闭博客) 对世界说, 什么是光明磊落”, … 观 总结: 中国式文学争论– 上阵父子兵, 伙同亲友团” – 韩寒 博客 EAP is a welfare for employees 典型事例: 超女 预赛: 15万人遴选15个候选人 决赛: 4亿人观看直播, 800万人 机投票 参与主体: 80 为什么一个模拟民主的比赛机制却选出了唱功 最差的歌手呢? 原因何在? - 超级民主的运作程序 - 特立独行的个性风格 - 颠覆传统审美观的中性形象 EAP is a welfare for employees 80 经典语录(部分) - 生, 容易; 活, 容易; 生活, 不容易 - 其实我一直很受人欢迎的: 小时候的我人见人爱, 如今的我人贱人爱 - 我以为我颓废, 原来我报废了 - 鄙视我的人那么多, 你算老几? - 小时候我以为自己长大 可以拯救整个世界, 等长大 才发现整个 世界都拯救不了我 - 在哪里跌到, 就在哪里躺 - 没什么事就不要找我, 有事了更不要找我 - 这个世界上我只相信两个人, 一个是我, 另一个不是你 - 钱不是问题, 问题是没有钱 - 我爱你! 关你什么事? - 早起的鸟儿有虫吃, 早起的虫虫被鸟吃 ………… EAP is a welfare for employees 社会对80后的刻板印象 积极印象 消极印象 网络的一代! 长不大的一代! 有个性的一代! 自私的一代! 不畏权威的一代!