度述职述廉报告.docxVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 2016年述职述廉报告 ******公司 ** （2016年12月13日） 2016年，本人任******公司党总支部书记，主持公司党政全面工作。现将本人一年来学习工作情况、落实全面从严治党主体责任情况和廉洁从业情况汇报如下。 一、学习工作情况 坚持以知促行，夯干事创业之基；坚持以行促知，强干事创业之能；坚持知行合一，兴干事创业之实。 （一）坚持学习，不断提高个人素养。今年以来，按照县委和**党委的统一部署，认真参加“两学一做”学习教育活动，深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及习总书记的系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入领会习总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定了理想信念，增强???政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高了同党中央保持一致、同组织保持一致的自觉性，时刻做到听安排、讲规矩、守制度；同时利用工作之余，认真学习公司法等法律法规和林业转型发展、林业可持续经营、林政资源管理等业务知识，深入了解国家林业产业政策，不断提高自身的履职能力，确保各项工作顺利开展。 （二）认真履职，努力推进企业发展。按照县委、县政府的决策部署和财政、林业部门的计划安排，团结所属企业和广大员工以稳增长、促转型为目标，顶住经济下行压力，全力推进企业平稳发展、转型发展。 二、落实全面从严治党主体责任情况 既承担起公司全面从严治党“第一责任人”职责，又团结班子成员积极履行“一岗双责”，确实贯彻全面从严治党方针要求。 （一）抓廉政教育 1. 法纪教育。采取结合党政班子会、司务会、支部集体学习会等方式开展党风廉政教育，引导企业党员干部深入学习党章、党纪党规、法律法规、职业道德等内容和“三严三实”要求。 2. 任前教育。对新提拔任用的1名股级干部和2名副股级干部进行以加强学习、遵章守纪、转变作风、廉洁从业为主要内容的任前教育谈话。 3. 警示教育。在生产经营调度会上组织学习违反中央八项规定、国有企业从业人员违规的案例通报，对企业中层以上人员开展警示教育，并组织**名副股级以上企业经营管理人员于年初签订廉洁从业承诺书。 （二）抓制度建设 4. 强化主体责任。把全面从严治党和反“四风”工作摆上重要议事日程，与企业经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，公司班子会或司务会每半年专题研究部署全面从严治党和“四风”工作，挂包企业领导每年至少开展1次所属支部及企业主要负责人履行“一岗双责”情况。 5. 坚持企务公开。坚持企务公开常态化，进一步发挥党组织、监事会、职代会、员工股东的监督作用，形成多层次的监督体系，使企业的一切经营管理活动都晒在阳光下。 6. 规范经营管理。坚持用法治思维和市场规则从事生产经营，自觉维护健康有序的市场秩序，通过公开合法的平台持续实施企业资源、资产、劳务市场化配置措施，积极创新木材经营机制，改革木材招投标方式，林木资源交易全面实行网上公开招标，进一步规范招标程序，公司招投标领导小组统一把关标的、统一制作材料、统一发布信息，找准最佳时机委托**交易中心进行网上交易，全年** m3木材分**个标的，标底价**万元，中标价**万元，增价**万元，既有效减少林木交易人为干预、杜绝买标串标，又提升了经营收益。 7. 厉行节俭办企。认真贯彻落实中央八项规定，从企业日常经营管理的细节入手，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，对所属单位的公务接待费、小车费用等非生产性开支实行限额控制。 8. 健全选拔机制。选拔企业干部坚持德才兼备，2016年选拔的3名企业干部严格按照民主推荐、民意测评、组织考察、集体研究、考察公示等规范程序进行考核任用把关。 （三）抓作风建设 9. 坚持群众路线。常怀感恩之心走群众路线，既在贴近职工群众中不断汲取工作动力，又在企业经营管理中得到职工群众的理解支持，增强职工群众对企业的信任感、认同感，在制订国有林场改革方案过程中，与班子成员一道多次深入基层，与一线职工面对面交谈，认真倾听企业职工建议、意见。 10. 坚持实事求是。在重点项目建设推进中坚持以实际出发，对**旧城改建项目和**生态旅游开发项目严格按照规范程序要求，做好工程招标、施工、国家补助资金使用等重要环节的把关，严格按照科学规范、符合实际的要求运作，不搞影响企业长远发展的面子工程、政绩工程。 11. 坚持民主集中制。 对企业生产经营、人事任免、资金使用、投资建设等一系列重大问题，坚持民主集中制原则，实行集体研究决策，由经营班子、董事会全体成员共同讨论确定，确保决策更加科学、合理。 （四）抓纪律审查 12. 突出程序把关。切实要求企业经理人必须遵循公司章程的组织程序，向股东会（出