（2017年电大）2017电大《企业文化》 期末复习：四套综合练习题(整理后).docVIP

期末复习：四套综合练习（占试卷85%） 一、填空题（占试卷15%，15个空格） 1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即企业整体价值观念、企业精神 、 企业伦理道德规范和企业风貌与形象。2、国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为经济价值和社会价值。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的整体性。5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即员工个人价值观、群体价值观和整体价值观。6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成 的，社会发展的动力来源于个人需要与团体利益、个人的处世方式和团体的发展动力。7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即基本存在的焦虑、与工作相关的次生性焦虑和深层焦虑。8、企业伦理道德的特征在于它与社会伦理道德具有一致性，与规章制度紧密相连，具有稳定性和连续性。9、正向积累是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。10、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不增长的发展过程。11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥。12、美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出