（2017年电大）2017年中央电大劳动法经典案例.docVIP

　劳动法----案例----目录 1、 谢河与宏达医药公司于2008年8月签订了为期3年的劳动合同………谢河向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 　　 2、 张某于2006年7月份被某食品机械厂招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。……….应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至区人民法院。 　　 3、 2006年6月，张某与某制药公司签订了为期3年的劳动合同。2008年6月，………外商投资企业则称其不知张某与制药公司的培训协议，不应承担法律责任。 4、 2007年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。………在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元／月，所以，取消了20分钟的工间休息。 　 5、 谢某于2005年1月到市内某公司做合同工，公司与其在合同中约定………遂以支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。 2007年被选为厂团委委员………..允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。 　 7、 王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于………王某认为某厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。 8、 丁某2002年进入上海某设计院工作，2003年7月23日结婚，其妻就职于深圳………2005年4月，丁某向当地劳动争议仲裁委员