试析新形势下高职院校毕业生就业指导工作探讨论文.docVIP

　　试析新形势下高职院校毕业生就业指导工作探讨论文 论文关键词：高职院校；辅导员；就业指导工作 论文摘要：随着我国社会主义市场经济建设深入，高职院校毕业就业工作面临新形势，新任务。这就使高职院校辅导员在毕业生就业指导工作中扮演着更加重要的 论文关键词：高职院校；辅导员；就业指导工作 论文摘要：随着我国社会主义市场经济建设深入，高职院校毕业就业工作面临新形势，新任务。这就使高职院校辅导员在毕业生就业指导工作中扮演着更加重要的角色，在实践中不断探索高职院校辅导员对毕业生就业指导工作的有效方法与途径，有利于提高高职院校毕业生的就业率具有非常重要的现实意义。 高职院校毕业生就业指导工作是一项综合系统的工程，需要长远的规划。在日趋激烈的就业市场竞争中，辅导员扮演着重要角色，能否提高辅导员就业指导水平与方法，直接关系到毕业生的就业率。因此，高校辅导员应该认真学习、刻苦研究、大胆创新、勇于探索，从多个方面努力，结合高职院校教育特色，增强毕业生就业指导工作的实效性和针对性，探索一条符合院校实情，具有自身特色的就业改革之路。 1 面临严峻的就业形势，加强就业指导，提高毕业生的择业能力 1999年我国普通高校开始扩招，短短的3年，其招生人数由1998年的108万增至2001年的260万，2002年的290万。目前，我国大学阶段适龄人口(18至22周岁)到2008年将升至最高峰，达1．2亿人。按高等教育毛入学率15％的保守计算，在校生人数将从2001年的l100多万将增长至1800多万。可见，高校扩招后，我国大学生人数增速极其迅猛，就业形势日趋严峻。大学生能否顺利就业已成为社会关注的焦点，也成为高校校园建设安定和谐发展的关键。如何使大学毕业生在激烈的市场竞争中顺利就业，对高校学生教育来说，加强就业指导，提高毕业生的择业能力是相当重要的。 除学院领导、班主任外，高职院校辅导员对毕业生的就业指导起着至关重要作用。加强就业指导，提高毕业生的择业能力，有利于毕业生更好地选择适合自己的职业，提高就业成功率，帮助毕业生走好踏上社会第一步，已成为高职院校辅导员的一项重要工作。 辅导员对学生就业指导的主要内容应包括加强学生的职业意识、职业理想及职业道德教育，在与毕业生沟通和交流中正确引导毕业生从不同职业的角度去了解社会和自身的实际情况，树立正确的职业理想，进而提高职业素质和择业能力。在新形势下，辅导员应引导学生树立正确的择业观，让毕业生拥有提早做好融入社会的准备，增强求职择业过程中的抗挫折能力和变换职业的应对能力，引导学生规范自己的行为，树立较好的职业道德。在辅导毕业生的过程中可以做一些有方向性、有针对性的指导，如帮助学生了解就业政策和法规；帮助学生分析就业形势和其自身条件，选择合适的就业方向；帮助学生多渠道了解就业信息和就业渠道，并向学生介绍时下社会对人才需求状况和用人单位的基本状况；耐心为学生提供咨询和访问，并为学生解答疑难问题，排除学生择业过程中的困扰和担忧。 经过40多年毕业生就业工作的积累和努力，我院与全省各地成百家单位有过良好的合作关系，校友遍布全省各有关就业单位。辅导员在工作中可以以校友为纽带，建立与这些单位的长期合作关系，在用人信息的收集方面能够保证优先获得，从而在毕业生就业过程中争取主动，通过与用人单位签订实习基地，学院在广阔的毕业生就业市场寻找到自己的“根据地”，向各地就业市场进军。实习、就业基地建立起来，使学院能与用人单位、与社会有广泛的接触，形成学院在就业市场的“辐射点”，从而有助于就业工作的“良性循环”，提高毕业生就业的效率和效果。 在建立实习基地的同时，辅导员一方面要及时了解用人单位对所需人才的意见和建议，及时与学院教学部门沟通，对学生实行定向培养，避免学生毕业后不适应现代市场的需求的结果。另一方面，在解决人才培养与社会需求脱节的问题中，一个可行方法就是邀请用人单位领导或专家参与就业指导。通过用人单位领导或专家到校举办就业指导讲座、开设行业发展形势分析课程等，向学生介绍社会和用人单位所需要人才的素质要求。这样的指导才更有针对性，更有效果，学生也容易接受。如2006年，口岸管理与经济贸易学院在第三届科技节中邀请了广州市证券股份有限公司的高级分析师等单位领导为学生开设符合专业特色的各类讲座，收到了良好的效果，使学生能够更进一步了解社会对他们的要求。 在毕业生就业指导工作中，辅导员还要加强与学院就业指导中心、企事业单位组织以及能提供相关招聘信息的部门、个人的联系与合作，广泛收集用人单位情况，收集历届毕业生的就业情况并及时为毕业生提供就业信息。同时，认真细致整理好院校的发展历史、专业设置、人才培养方向、毕业生的生源信息等资料，通过宣传册、网站、交流会和各种咨询方式为单位提供招聘人才的资料，为毕业生与用人单位牵