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　　试析高职教育与就业信息服务论文 论文关键词:高职教育 图书馆 就业导向 信息服务 论文摘要:以就业为导向是高职教育进一步改革发展的方向，新形势下高校图书馆针对高职生开展就业信息服务责无旁货。主要阐述了图书馆开展就业信息服务的目的、优势、途径和方法。 当前，我国产业结构优化升级需要更多的应用型人才，这就促使了高职教育的迅速发展。如何将成千上万的经过职业培训的高职学生输送到急需用人的各行各业，中间必须有人牵线搭桥，进行就业信息服务。正因如此，高校图书馆开展就业信息服务引起人们的高度重视。 1以就业为导向的高职教育 1.1我国高职教育概况 高等职业教育是职业教育的重要组成部分。从1998年到2003年，我国高等职业教育招生人数从54万人增长到200万人..，在校生从117万人增长到480万人。短短5年内，高等职业教育的招生数和在校生数分别增长3.7倍和3.1倍，占全国普通高校招生数的52.24%和在校生数的42,..24%02005年11月7日全国教育工作会议在北京召开，会上发布的《国务院关于大力发展职业教育的决定》，全面分析了我国经济社会发展形势，进一步明确了职业教育在我国经济社会发展和教育工作中的重要地位和作用，提出了今后一个时期我国职业教育改革发展的目标任务和一系列政策措施，明确要求高等职业教育招生规模应占高等教育招生规模的一半以上，高职教育进人了大发展时期。 1.2高职教育以就业为导向 从1999年实施扩招政策以来，中国高等教育迅速实现了从精英阶段到大众化阶段的跨越式发展。占据“半壁江山”的高等职业教育，经过多年的探索和实践，走以就业为导向，产学结合的道路成为今后进一步改革发展的方向。就业事关民生之本，事关人民群众的切身利益。坚持以就业为导向，对高职教育稳步健康发展具有深远的意义。首先，以就业为导向有利于准确把握学校的发展观和质量观。发展高职教育应明确办学方向，树立正确的质量观，找准自己的定位和发展空间，不同类型、不同层次的学校都能办好一流的教育。其次，以就业为导向有利于促进高职教育面向经济建设的主战场，加强与企业的合作，改革当前高职教育中存在的教育与市场脱节的问题。第三，以就业为导向有利于推动高职教学和管理制度的改革。随着与企业的紧密结合，学校为了适应不断变化的市场需求，提高高职生就业率，就需要进行改革，特别要强化高职生的就业信息收集和就业指导，使越来越多的高职生顺利就业成为创业者。 2图书馆的就业信息服务 2,1图书馆就业信息服务的目的 (1)促进高职生的顺利就业。择业是人生关键性问题之一，也是人生的第二次重大选择，直接影响到个人的前途和发展，好的职业是人生幸福的开始。高职生涉世不深，经验不足，职业目标不确定，面对形形色色的职业，往往眼花缭乱，无所适从，容易因就业后理想与现实之间的巨大差距而产生失落感。在竞争日益激烈，就业十分困难的环境下，图书馆开展就业信息服务工作，针对高职生的特点进行就业指导，帮助他们正确地认识自我，学会获取就业信息的方法，将有助于他们把握机会，找到一份比较满意的工作。 (2)促进图书馆的自身建设。一方面，高校图书馆是为全校师生提供信息服务的学术机构，“读者至上”是高校图书馆的工作理念。图书馆应想读者之所想，急读者之所需，将高职生就业信息服务作为新时期自身建设的重要内容。另一方面，现代图书馆工作已不仅是单一被动的书刊借还工作，还应积极开拓新的工作领域，充分发挥图书馆的信息服务职能。高校图书馆就业信息服务是新时期信息咨询工作的延伸，是创新工作的具体体现。 (3)促进学校的健康发展。以就业为向导的高职教育，招生与就业密切联系，人口和出口息息相关，市场因素比以往任何时候都更加深刻地影响着高职教育，学生就业关系到学校的生存发展。高校图书馆顺应时代的要求，主动创设一套全新的就业信息服务系统，积极开展就业信息服务工作，并将其做出成效，做出特色，这样就能够有力地促进学校就业工作上台阶，进而促进学校稳步健康地发展。 2.2图书馆就业信息服务的优势 (1)资源优势。高校图书馆经过多年的资源建设，一般都拥有几十万册，乃至几百万册藏书，其中成才事例、就业知识、产业政策等资料十分丰富，而且还购买有许多成熟先进的网络信息数据库。图书馆大量的文献信息和网络资源，是开展就业信息服务的基础。 (2)人才优势。图书馆长期开展为教学科研服务的信息咨询工作，培养锻炼了一大批收集、整理、分析和研究各类信息的专门人才。这些人员在实际工作中积累了丰富的知识与经验，只要将就业信息从一般意义上的教学科研信息中单列出来，组成一个专门的类别，就可为高职生提供就业信息咨询服务。从事这项工作，图书馆咨询人员具有明显的优势。 (3)场所优势。高校图书馆是学校各类信息的集散地，读者流、信息流大量汇集于图书馆