油站经理人事管理.pptVIP

员工入职流程 重点解析 员工入职流程 签订劳动合同 入职资料检查并归档 入职培训 办理社保手续 员工入职流程 必备材料-10日内提供（不能提供者，不得录用） 指定医院出具的体检报告，核对必须体检项目 有效身份证件 户口簿复印件或暂住证复印件（非工作所在地户籍员工提供） 无犯罪记录证明（户口所在地派出所开具） 学历证书 离职证明(油站经理和油站会计提供) 其余资料: 工资卡复印件（注明开户卡号及该卡开户银行名称，开户人名称) 照片（5张） 员工入职流程 所有员工必须在入职材料齐全的情况下签订劳动合同，如在10日内无法提供材料的，即解除劳动关系。 油站其他员工的个人档案由油站经理负责保管；油站经理、油站会计的个人档案由人力资源行政部保管。 在当月内必须办理新员工的社保手续。 员工离职后个人档案须至少保存二年备查。 员工入职流程 档案管理 应聘中的相关材料；（工作申请表、面试记录表） 入职中的相关材料； 劳动合同； 岗位培训/各种考核记录； 劳动合同变更表（员工状态变化记录） 员工请假记录； 奖励/处分记录； 绩效表现记录； 员工离职流程 重点解析 员工离职流程 员工离职流程 法定终止：1）劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的。2）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 其他终止：1）用人单位被依法宣告破产的。2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或