服饰与造型（高教版）教案：第四章 服装色彩.docVIP

第四章 服装色彩 一． 教学目标：1.掌握色彩的分类及色彩三属性。 2.掌握不同色彩服装的设计要点。 教学重点：掌握服装色彩的配色。 教学难点：理解并熟记色彩的三属性，掌握服装色彩配色规律，并进行合理配色。 教学课时：4课时 教学准备：1.教师：教学课件、服装图片资料 2.学生：服装、面料 教学过程： 第一节 服装色彩的配色 一、色彩的分类及属性 按照色彩属性分：1、五彩色系：黑、白、灰 2、有彩色系：红、橙、黄、绿、青、蓝、紫 有彩色具备三个基本属性：色相、明度、纯度 色相：指色彩的不同相貌。常见的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫是色彩的七个基本色相。 明度：又称亮度、深浅度，指色彩的明暗、深浅程度。 明度差别包括两个含义：一是指某一色相的深浅变化。 二是指不同色相间的名都差别。 纯度：纯度指色彩的纯净程度，既色彩含有某种单色光的纯净程度。 二、服装色彩的配色 （一）一色配色 单一色彩的服装是指整体服装色彩中主要使用单独一种色相，主色调单纯 ，主要是依据服装款式进行色彩面积大小的变化。 红色服装 红色服装的设计要点：红色具有丰富的性格，红色服装应慎重地选择色相的倾向性，充分考虑到它的明度、纯度因素及色彩面积等，尤其要把握好红色的纯度，方能使得红色服装艳丽而不庸俗。 橙色服装 橙色服装的设计要点：橙色是有彩色中最温暖的色彩，给人的感觉比红色更强烈、响亮。在橙色服装设计中要十分注重色彩面积对比及纯度对比。 黄色服装 黄色服装的设计要点：在有彩色系中限量的黄色明度最高，仅次于白色。它是非常耀眼醒目的色彩，因此，黄色服装有其相应的使用范围，配色中有一定限制。在黄色服装的设计与应用中要注重人的肤色等相关因素。 绿色服装 绿色服装的设计要点：绿色是中性色，既不偏暖也不偏冷，因此较易与其他服装色彩搭配，能够形成高品位的格调。在服装色彩设计上，要注意穿着者因素，拉开色彩关系。 蓝色服装 蓝色服装的设计要点：由于蓝色明度较低，在配色中要注意明度对比。低明度蓝色不宜与黑色、褐色、紫色等暗色相配，这样显得色调沉闷。蓝色与白色搭配，明度差大，配色效果明快、清晰。蓝色服装较易于其他颜色搭配。 紫色服装 紫色服装的设计要点：富有罗曼蒂克情调的紫色极富特性，可塑造出一种特殊风格，高贵的紫色服装给人典雅的感觉。但由于有不沉稳的一面，因此也是不易搭配的颜色。 褐色服装 褐色服装的设计要点：褐色服装宜于线条简洁的设计。褐色色调较暗，为打破其暗淡、沉闷的一面，在单独使用时除注意其明度对比外更要注重面料之感，选用精纺全毛、真丝、亚麻的褐色材质，更能现实服装格调高雅。 多色搭配的服装 统一法：（1）同类色配色：色相相同而明度不同的是同类色。在24色相环上指间隔15°的色彩。色相差别小，服装色调单纯统一。 （2）类似色配色：在24色相环上指间隔30°~60°，相差2~3色程为类似色。类似色之间含有共同色素，其服装色调明确，效果柔和、雅致。 2、对比法：（1）对比色配色：在24色相环上指间隔120°~150°或170°之间的色彩为对比色，这种色彩关系形成色相较强的对比。服装色调对比鲜明、强烈，具有饱和、华丽、活跃的特点，易使人兴奋、激动，达到新奇效果，但又极易产生过分醒目、不协调感。 （2）互补色配色：在24色相环上指间隔180°的色彩为互补色。补色对比是色相对比中最强的一种对比，色彩对比达到最大鲜明度。互补色相配，能使色彩对比产生强烈的刺激作用，其视觉效果强烈、醒目、丰富、饱满，令人兴奋。 3、衬托法：（1）色彩面积的衬托法 （2）单色与多色、浅色与深色的衬托法 4、点缀法：通过色彩的明与暗、暖与冷、鲜与浊、大与小等对比的面积比例关系，利用在明亮色调中点缀暗色；暖色调中点缀冷色；鲜艳色调中点缀浊色；大面积色中点缀小面积色等手段，构成整体服装的点缀法。 5、呼应法：服装色彩呼应法是指当服装的主色调确立后，选用一、二个与之相同或相似的色彩繁复在服饰或其他不同部位出现，色彩间彼中有此，此中有彼，共同作用，与主色调相呼应。 七 课外补充 阿玛尼、LV等品牌发布视频。 八 作业： 任选以色相，做一张高明度服装色彩练习，做一张低明度服装色彩练习。 2