二甲医院评审应知应会.doc

传染病应知应会 传染病防治法自2004年8月28日修订通过，2004年12月1日起施行。 （一）熟知39种传染病 1.甲种传染病：鼠疫、霍乱(2种) 2.乙类传染病：传染性非曲型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、麻诊、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、甲型H1N1流感（26种）。 3.丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻、手足口病等（11种） （二）记住各种传染病的报告时间 1.责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告。 2.对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，责任疫情报告人应于24小时内进行网络报告。 3.任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情 （三）结核病的转诊要求：报告率达100%、转诊率95%以上，转诊到位率85%以上 （四）传染病防治知识培训制度 每年进行两次传染病相关知识培训。新入院的医师和实习生也必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后,方可上岗。 （五）疫情自查、核对制度 科室疫情人员每旬对本科室门诊日志、传染病登记进行自查，与院直报人员进行核对，发现问题及时订正。 （六）传染病奖惩制度 1.发现甲类传染病和按甲类传染病管理的疾病（事件），每漏报、迟报一例（件）扣发科室奖金100元，拿出整改意见并及时补报。 2.发现其它需要报告的病例，每漏报、迟报一例扣发科室奖金60元，拿出整改意见并及时补报。 3.对玩忽职守，违章办事，造成传染病蔓延、流行的科室或个人，则依据传染病法防治追究其责任。 （七）传染病网络直报管理制度 1.传染病网络直报实行24小时报告。双休日、节假日、工作日8小时之外，医师发现传染病报医院总值班室，由医院总值班室通知直报人员进行网络直报。 2.在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并在科里的传染病登记本上登记，卡片送到门诊部进行网络直报。同时在门诊日志上要登记。 二、消防知识应知应会 （一）四个能力 1、检查消除火灾隐患能力 2、组织扑救初起火灾能力 3、组织人员疏散逃生能力 4、消防宣传教育培训能力 （二）三懂三合 1、懂基本消防常识 2、懂消防设施器材使用方法 3、懂逃生自救技能 4、会查改火灾隐患 5、会扑救初起火灾 6、会组织人员疏散 （三）两分钟安全防范法 1、上班前一分钟检查：电线是否有裸露、破损；插头、插座及用电器具是否完好无损。 2、下班前一分钟检查：电视是否关闭，插头是否拔下，明火是否熄灭；门窗是否插牢、锁好。 （四）正确报火警 发现火灾迅速拨打“119”，讲清详细地址，起火部位，着火物质，火势大小，是否有人员被困，报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候。 （五）灭火器使用方法： 拔下保险销，握住软管，在起火部位上风处1.5—2米处，对准火焰根部，压下手柄灭火。 （六）消防栓使用方法： 打开消火栓箱，按下手动启泵按钮，拿出水枪，连接水带，打开阀门出水灭火。 三、核算统计科应知应会 （一）绩效工资 1、医院在《绩效工资管理制度》中明确规定：个人收入不与业务收入直接挂钩。 2、绩效考核突出医德医风、技术能力、服务质量、服务数量。 3、各科室需有书面的二次分配方案备查，组织学习，使科室人员知晓，并不断持续改进。严禁个人收入与业务收入直接挂钩。门诊、医技科室应体现工作量、工作质量，夜班及节假日值班应在绩效方案中体现，绩效分配与门诊、医技服务质量密切挂钩。病房科室应体现医德医风、技术能力、服务质量和服务数量。 （二）物价 1、我院严格执行烟台市物价局、烟台市卫生局联合下发的《医疗机构医疗服务价格收费通知》，无任何违规收费情况。 2、各相关科室均有收费价格公示，患者可查询。 3、西药加价15%；卫生材料200元以下的加价10%，超过200元的部分加价4%。 （三）统计 1、核算统计科负责医院运行与医疗业务指标数据的收集。 2、有关医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测等数据报送，均真实可靠。 （四）信息系统 1.为保障信息系统安全、正常运行，请务必遵守以下约定： 2.任何人不得私自更改计算机配置； 3.严禁携带个人笔记本在未经允许的情况下私自使用医院网络上网。 4.机房是医院信息系统的神经中枢，非信息