八、 训练方案的系统设计 - 云林科技大学推广教育中心.pdf

八、訓練方案的系統設計 本中心各組依據本校之發展重點及特色，訂出本中心之經營目標，為能確保訓練課程的 品質，需建立訓練方案設計標準作業流程，如下圖 14所示，以確保課程與訓練需求相符。於 訓練計畫結束後，可作為結案檢討之依據，做為未來規劃修正之改善參考。 透過問卷及說明會 各類問卷調查 了解企業課程需求 透過本校師資專長 遴選符合課程師資 尋找課程教師 由授課老師 課程設計 設計課程內容 修改 主管簽核 確認 執行 評估 教師教學評量暨回饋 圖 訓練方案設計標準作業流程圖 ADDIE 導向課程設計流程 訓練方案的系統設計 -職能導向課程設計 圖 職能導向課程設計圖 訓練方案的系統設計 -學分班的課程設計流程 圖 學分班的課程設計流程圖 訓練方案的系統設計 -學制課程設計流程、三級三審制 各 圖 學制課程設計流程、三級三審制 訓練方案的系統設計 圖 訓練方案的系統設計圖 -1 ADDIE 學分班的課程設計流程 圖 8 學分班的課程設計流程 國立雲林科技大學專任教師新聘程序作業流程 一、目的：為使本校專任教師聘任程序更臻明確 二、依據：國立雲林科技大學教師聘任及升等審查辦法 三、範圍一：適用於本校各單教學單位新聘任專任教師(含專業技術人員擔任教 學工作者) 。 四、權責：如附表權責單位 作業流程 權責單位 執行時間 相關表冊 需求單位/ 每年7月 1日或 1 【公告作業】 系所新聘教師公告 人事室 月 1日 (公告日期1 1.專任教師公告表 個月以上 ) 2.刊登報紙、人事 需求單位 公告結束後召開 局、行政院勞工就 系教評會選定 系教評會初審 初 (系所) 業e網、國科會等 審 外審名單 未 網站 通 過 系所教評 【外審作業】 秘陳院長遴定外審委員 會召集人