医疗质量管理奖励细则.doc.doc

医疗质量管理奖励细则 1、每季度对质量管理优秀科室和个人实施奖励。 2、每半年或一年对病历书写的优胜者实施奖励。 3、每年以“三基三严”理论或或实践技能考核前五名实施奖励。 4、每年一次按标准对科室实施医疗安全奖 违反医疗质量管理相关规定处罚细则： 1、超范围执业或超科目执业的，扣科室月目标考核分4分，并按相关规定给以行政处分。 2、发生医疗事故，按第141条规定处理并按相关规定给以行政处分。 3、发生遗弃病人事件的，扣科室月目标考核分4分，1并按相关规定给以行政处分。 4、实习生、进修生、见习医师和执业助理医师书写的医疗文书缺执业医师签名（首次病程记录8小时内、抢救记录6小州内、除此之外24小时内完成）的，扣科室月目标考核分4分。 5、实习生、进修生、见习医师和执业助理医师的医嘱缺执业医师签名（即刻完成的，扣科室月目标考核分4分。 6、涉及医疗纠纷和法律问题未及时报告科主任和院职能部门，或未积极协调处理导致事态扩大的，扣科室月目标考核分4分，并按相关规定给以行政处分。 7、对发生漏报、瞒报或迟报传染病的，或传染病报告率达不到100%，扣科室月目标考核分4分。 8、麻醉、精神药品管理不规范，对存在的问题及隐患纠正不及时的，扣科室月目标考核分4分。 9、丢失病案的扣科室月目标考核分4分 10、‘使用无批号或过期、变质、失效药品的扣科室月目标考核分4分。 11、医生私自外出诊治病人的扣