国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘资料.docx

国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，国家电网招聘考试题已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:国家电网电子商务有限公司本部公开招聘45人公告国网电子商务有限公司是国家电网公司的全资子公司，成立于2016年1月，注册资本10亿元。目前拥有英大商务服务有限公司和北京汇通金财信息科技有限公司两家子公司，分别负责国网商城和电e宝支付平台建设运营。成立国网电商公司，是国家电网公司党组贯彻落实国家互联网+行动计划，深刻把握互联网发展趋势，利用互联网技术推动传统业务转型升级的战略部署。作为国家电网公司从事电子商务的专业机构，国网电商公司以服务国家电网公司两个一流建设、实现核心业务交易互联网化为宗旨，承担着拓展新的业务领域，培育新的效益增长点的重要使命。国网电商公司主要业务包括电子商务和互联网金融两大领域，以互联网信息技术为支撑，实现两大业务相互融合、协同发展。电子商务重点聚焦电费代收、物资电商化、电动汽车、客户工程、分布式电源、节能服务等六个板块，抢抓在供电服务业务链延伸中的新机遇，以提供线上服务为主，协同线下资源，为客户提供一揽子整体解决方案。互联网金融将主要拓展支付基础业务、客户财富管理、融资服务、互联网征信服务等四个业务方向，找准业务切入点，丰富产品体系，加快构建公司互联网金融生态圈。面向十三五，国网电商公司将以客户需求为导向，基于电网主营业务，实施差异化战略，以互联网信息技术为支撑，挖掘国家电网优势，强化资源配置，发挥协同效应，按照拓展业务链，提升价值链，培育新优势，增强新动力的要求，创建具有国家电网公司特色的电子商务公司，服务全球能源互联网构建和一强三优现代公司建设。国网电商公司坚持以人为本，实行结构简单、灵活有效、与业绩挂钩、与市场接轨的激励机制，建立卓越绩效奖、项目合伙人奖励、分红激励等激励形式。同时，建立Y型晋升通道（即行政管理与专业技术双线发展），解决单一晋升通道带来的职业发展瓶颈，并建立多层级、与薪酬体系相结合的评价晋升制度，为员工提供坚实的人力保障。根据国网电商公司业务发展需要，经研究，决定公开招聘一批具有成熟经验的专业人才。具体事项公告如下：一、招聘需求及招聘条件（一）招聘需求本次公开招聘岗位为国网电商公司本部37个岗位，共需求45人。（二）招聘条件应聘人员需满足以下条件：1.全日制本科及以上学历；2.全日制本科工作经历不少于5年，全日制硕士研究生及以上工作经历不少于3年，具有国内外同行业知名企业工作经验者优先；3.部门主任、副主任及以上岗位年龄要求不超过40岁，条件特别优秀可适当放宽至45岁；部门内业务经理年龄要求不超过38岁，条件特别优秀可适当放宽至43岁；一般岗位年龄要求不超过35岁，条件特别优秀可适当放宽至40岁；4.具有良好的道德修养和职业操守，专业知识扎实，创新能力强，勇于承担责任，善于应对挑战。二、报名方式报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者登陆智联招聘网站，选择国网电子商务有限公司公开招聘专栏，在线录入个人信息及相关资料，完成网上报名。三、招聘流程1.考试报名。报名时间为2016年7月25日至2016年8月7日，逾期不再受理。2.资格审查。根据报名条件对应聘者填报内容进行审查，确定入围笔试人员。3.招聘考试。招聘考试分为笔试和面试，具体时间、地点以电话通知为准。应聘人员应试时须提供以下材料：身份证复印件，学历、学位证书复印件，专业技术资格证书复印件，专业成果证明和获奖证书复印件。4.综合评价。根据考试成绩优劣，综合评价应聘人员各方面能力素质。5.审批录用。拟录用人选审批后，办理入职手续。四、其他说明事项1.国网电商公司工作地点设在北京。2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，一经查实取消其应聘资格。岗位任职资格综合管理部主岗位职责：1.全面负责部门工作，制定部门年度工作计划并具体落实执行；2.负责公司重大事项督办，建立和完善公司行政管理工作流程；3.负责审核公司会议纪要、通知公文、领导讲话、总结报告等重要文件；4.负责统筹安排公司大型会议或接待工作，并监督具体实施；5.负责公司外部关系、内部后勤保障等事务的管理工作；6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.年龄40岁及以下；2.全日制大学本科及以上学历；3.八年及以上综合行政管理相关工作经验，中共党员；4.擅长公司综合管理，熟悉国网公司行政管理标准工作流程；5.政治立场坚定，具备良好的组织协调能力、沟通能力、写作能力、应变能力和执行力，具有团队合作意识。薪酬福利管理岗位职责：1.负责协助业务经理制定人力资源战略规划和年度人力资源计划；2.负责制定公司薪酬管理制度、福利保障制度和绩效考核制度；3.负责员工入离职的福利保障办理；4.负责起草