中小科技型企业创新人才引进机制研究_葛曼曼.pdfVIP

2013 5 市场论坛 企业发展 年第 期 ( 110 ) MAＲKET FOＲUM 总第 期 中小科技型企业创新人才 引进机制研究 葛曼曼 张 翔 潘植 华 ( 安徽 大学商 学院 安徽 合肥 23060 1) 【 】 ， 。 摘 要 人才 不仅是 支撑经济与社会发展的 第一 能动资源 还是 决定 国家科技 竞争 力和综合 国力的关键 战略 资源 文章 ， ， 阐述了科技型 中小企业创新人才 引进的相关理论及现状 分析了作为企业核 心竞争力的创新型人才对企业发展的 重要意义 最 后提 出相应的对策为企业创新人才的 引进提供参考 。 【 】 关键词 人才 创新人才 引进 核 心竞争力 【 】F272 【 】A 【 】1672 － 8777 (2013)05 － 0039 － 03 中图分类 文献标识码 文章编号 ， ， 科技型中小企业是指以科技人员为主体 由科技人员创办 主 、 一 引言 、 、 、 、 要从事高新技术产品的科学研究 研制 生产 销售 技术开 2011 860 、 、 ， 根据对我省 年 项应用技术成果水平的分类统 发 技术服务 技术咨询和高新产品为主要内容 以市场为导 ， 22 ， 2. 6% ; ， “ 、 、 、 、 计 达到国际领先水平的成果 项 占总数的 达到国 向 实行 自筹资金 自愿组合 自主经营 自负盈亏 自我发 82 ， 9. 5% ; 485 ， 、 ” ， 际先进水平的 项 占 达到国内领先水平的 项 展 自我约束 的知识密集型经济实体 是以创新为使命和生 56. 4 % ， 136 ， 15. 8% 。 2011 、 。 占 达到国内先进水平的 项 占 在 存手段同时具有高风险 高回报的企业 而创新人才作为企 860 ， ， ， 年我省总共登记的 项科技成果中 企业承担的项目达到 业