以创先争优活动为契机切实增强对公司跨越式发展推动力.docVIP

以创先争优活动为契机切实增强对公司跨越式发展推动力摘 要：围绕生产经营中心目标，精心策划新阶段活动的方式和内容，要找准“创先争优”活动与推动本部门工作的结合点，找准提升组织战斗力凝聚力、展现党员模范带头作用的切入点，引导广大党员在做好发展、转变、和谐三件大事，不断改进工作方法，切实解决实际问题，使“创先争优”活动成为推动公司生产经营和发展的有力抓手 关键词：创先争优 基层党组织建设 “创先争优”活动是党中央加强和改进基层党组织建设的一项重要决策，也是推动公司跨越式发展的良好契机。扎实开展“创先争优活动”是基层党组织和全体党员当前和今后一个时期的重要任务 一、继续强化基础工作和队伍建设，确保公司党建工作上水平 基层组织是党的一切工作的基础，提升党建工作水平，必须坚持夯基础，提素质，强化基础工作，狠抓队伍建设 （1）以提高领导干部管理能力为重点，深入推进“四好班子”创建工作。要以理论武装为根本，不断提高各级领导班子思想政治素质和理论政策水平；要加强领导班子政治理论学习，坚持民主集中制，健全完善监督约束机制，不断深化“四好班子”创建活动，切实提高领导班子的思想政治素质和领导水平 （2）以学习型党组织建设和党员政治理论教育为平台，打造政治坚定素质过硬的党员队伍。结合实际，坚持开展“参加一次基层支部的理论学习，讲一次党课，参加一次民主生活会”的“三个一”活动，发挥引领示范作用。要继续组织实施好党员轮训工作，不断丰富学习形式，拓宽学习途径，增强学习效果 （3）以增强基层组织凝聚力战斗力为目的，持续强化党建基础工作。一是要按照“五好”党支部的要求，不断加强制度建设，努力形成符合实际、充满活力的党建工作机制。二是要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进党务公开工作。三是要进一步加强对基层党组织日常工作的检查、指导和考核。要健全完善党建工作考核评价体系和党员目标管理工作量化考核体系，运用科学管理手段，不断提高党建工作水平 （4）以适应公司跨越发展要求为标准，进一步加强干部培养和管理。一是要坚持党管干部原则，不断优化选人用人机制，严格落实干部培养选拔程序，持续推进干部队伍年轻化、知识化，不断优化干部结构。二是要在认真落实领导干部年度考核和任期考核制度的基础上，进一步加大对现职干部的日常管理力度，严格执行各项管理规定，确保干部管理的规范性。三是要把“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动作为一项经常性的工作，进一步加强党员干部政治理论学习、职业道德教育和管控能力培养，不断增强干部队伍的执行力和战斗力 二、继续深化思想教育和文化建设，有效提升思想政治保障能力 要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工，坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人，坚持抓基层打基础，坚持促进企业与员工共同发展，增强政治责任感和历史使命感，努力把政治文化优势转变为企业核心竞争力 （1）持续开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再深入等系列主题活动，大力推进企业文化建设。一是要紧紧围绕发展、转变、和谐三件大事，深入持久地开展“形势、目标、责任、任务”主题教育；二是要紧密结合员工培训，有计划地开展职业道德、思想品德、社会公德教育；三是要充分利用中国共产党建党周年、以及国庆节、“五四”青年节等重大节日，开展爱国主义、理想信念和革命传统教育。使社会主义核心价值观成为广大员工的行为准则，进一步提升队伍凝聚力和执行力，努力形成富有宁化特色的优秀企业文化 （2）健全落实思想政治保障体系，发挥政治文化优势，形成推动公司跨越发展的强大精神动力。党组织和党员领导干部要高度重视思想政治工作，主动承担责任，积极转变作风，抓基层，抓班组，深入了解和把握员工思想动态，正确面对矛盾和问题，采取正面教育、典型示范的方法，畅通沟通渠道，有针对性地开展思想政治工作，努力形成风正气顺、团结向上的良好氛围 （3）加强新形势下的宣传工作，营造有利于发展稳定的舆论氛围。一是要按照“三贴近”的要求，进一步强化和提高新闻视频、网络传媒、报刊杂志、板报等主渠道的宣传功能，增强宣传产品的可读性、可视听性，充分发挥宣传工作的“喉舌”作用。二是要围绕公司决策部署和生产经营、工程建设、重大活动、先进典型，突出宣传公司跨越发展的新成果、新进展。三是要进一步加大对外宣传力度，加强与新闻媒体的沟通联络，建立良好的合作关系。四是要制定完善《新闻媒体突发事件专项应急预案》，做好舆情监控和舆论风险防范工作 （4）坚持开展丰富多彩的群众文化活动，进一步增强凝聚力向心力。要立足基层，结合实际，以小型、业余活动为主，积极开展健康向上、形式多样的文化体育活动。注重公司大型主题活动与基层特色活动的有机结合，支持基层和班组因地制宜开展文体活动，不断增强文体活动