2、行政手段.pptVIP

申论的理论基础 1、管理的基本原理是提出对策的基础 2、行政学知识是提出对策的主要依据 3、哲学原理是提出对策的指导思想 4、逻辑关系是提出对策的思维方式 学习方法—量变到质变 思路与方法 人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家指出，申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。通过这句话不难看出，申论是对考生综合能力的考察，但其重点是解决实际问题的能力。 宏观方法 一、要加强学习，提高认识，这是解决问题的内部和主观因素。 二、要加强和改进各种体制、制度和机制。 三、要加强监督、考核，如实行问责制等。 四、通过教育、政策引导等措施，调动民众参与管理的积极性。 微观方法 战术安排 一、第一时间浏览材料 二、通读材料，了然于胸 三、仔细阅读答题要求，认真审题 四、提取每篇材料主题，总结要点 五、归结整理答案，引用原文分析扩充 申论技巧：寻找高度 1.汽车堵塞房屋拆迁上升到城市建设和城市发展规划；到科学发展 2.污染治理上升到环保；能源、环境等上升到 生态文明 3.突发事件治理、治安混乱上升到改革、发展、稳定； 4.盗版光碟、滥印图书上升到知识产权保护； 5.偷税漏税、贫富、阶层、收入差距劳资同时社会分配；和谐社