组织文化对合资企业吸收能力的影响研究.pdfVIP

第B卷第 1期 沐涛窗带 院 专粗 No .I Vol. a 2007 年3 月 Jouro al of Shanghai Busni ess Scho ol M a r . 2 0 0 7 专【题综述】 组织文化对合资企业吸收能力的影响研究 孙庆波 ‘全笑蕾2 ( 华东理工大学 商学院，中国上海200237 ) 摘 要: 基于知识的企业理论认为知识是一种资源，是获得竟争优势的关健因素，吸收能力则是企业获取、消化、’转 化和运用知识的关健能力. 那么，影响企业吸收能力的因素又是什么呢? 本文在前人相关研究基础上，选择合资企业作为 研究对象，从组织文化角度，建构了一个分析框架，并提 出了相关研究假设。进而，本文通过实证研究，验证 了组织文化 对合资企业吸收能力的影响。本文得 出的主要结论是: 不 同组织文化类型时合资企业吸收能力各维度 的影响不同. 关键词: 合‘资企业; 吸收能力; 组织文化; 实证研究