毕业论文(企业事管理系统).docVIP

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  • 2017-08-02 发布于贵州
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毕业论文(企业事管理系统)

企业人事管理系统 摘 要 人事管理实施的好坏关系到企业的生存与长远发展。传统的人事管理,繁琐而且效率低下,对于企事业单位的人事管理部门来说,非常需要一个操作方便、功能实用、能够满足本企业对员工信息管理及需求的系统。 企业人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员,为其提供服务的综合信息系统,管理人员通过本系统可以完成相关的日常工作。系统采用了面向对象的分析与设计,开发采用grails架构,系统主要功能有:奖惩管理、工资管理、请假管理、培训管理、员工管理、系统管理和招聘管理等。 本系统可以减少传统人力资源管理带来的诸多弊端,大大节约人力资源管理的成本,可以应用于中小型企业的管理,具有一定的应用价值。系统界面友好,易于操作。 关键词: GRAILS;MVC;人事管理; Enterprise Personnel Management System Abstract The quality of the implementation of personnel management related to the survival and long-term development. Traditional personnel management is cumbersome and inefficient, for enterprises and institutions of

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