安全技术培训管理办法.doc.doc

二00六年安全技术培训管理办法 为认真贯彻落实上级一系列安全生产文件和会议指示精神，以我矿实现连续安全生产5000天和第十三个安全年的辉煌安全成绩为新起点，进一步做好二00六年度外出培训、矿内培训和基层区队业余学习等不同形式的职工安全技术培训管理工作，切实提高职工的安全素质和业务技能，确保实现我矿安全奋斗目标。经矿党政研究，特制定本办法。 一、指导思想 以“安全第一，预防为主”方针为指导，以“提高职工安全意识，业务技能，达到应知应会，自觉正规操作，实现安全生产”为目标，坚持“以人为本”和“管理、装备、培训”并重的原则，实行教考分离，严格教学管理，落实培训责任，注重培训质量，保证培训效果，提高职工特别是特种作业人员的安全技术素质，为创建“本质安全”型矿井奠定坚实基础。 二、培训对象、时间和目标 1、分级培训： ⑴专业管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、中级工、高级工、新工人等人员分别在山东煤矿安全教育培训中心、泰山煤矿安全技术培训中心、职工大学、新汶技校等二、三级培训机构和其他培训机构参加培训。 ⑵安全工种、井下工种轮训、职业病防治法培训、环境资源保护培训、煤矿法律法规培训、转岗人员培训和三级培训机构授权情况下的特种作业人员复训，由我矿负责培（复）训。 ⑶职工安全知识、操作规程、作业规程、专项技术和规章制度学习，由区队（专业）自行组织，进行业余培训。 2、培（复）训时间： ⑴在二、三级培训机构参加培训的，其培训时间按上级有关规定执行； ⑵在我矿参加培训的，其培训时间按下列规定执行： ①安全技术工种人员培训不少于15天； ②安全技术工种人员复训不少于10天； ③工人轮训时间不少于15天； ④转岗人员培训时间不少于7天； ⑤集团公司授权的新工人培训时间不低于50天； ⑥授权的特种作业人员复训时间，按集团公司规定。 ⑦基层区队在每周五组织职工进行业余学习，每次不得少于1小时；学习时间：早班（大班）为下午4：30～5：30，中班、夜班分别在各区班前会前1小时进行。 ⑧专业人员培训：采、掘、机、通、运专业培训分别在每周一、二、三、四、五分上下午进行，时间为上午9：00～11：00、下午3：30～5：30；地测、调度和安全专业在周六分上下午进行，时间为上午9：00～11：00，下午3：30～5：30；每次培训不得低于2个小时； 3、培训目标： 通过实施分级培训，使职工熟知国家安全生产方针、政策、法规，熟练掌握《煤矿安全规程》和《操作规程》中与本工种相关的安全操作技术、质量监测标准和规定，并具备防治矿井灾害的基本知识、基本技能和职业病防治技术，从根本上提高职工自主保安能力，最大限度地延长我矿安全生产周期。 三、教、考工作职责 （一）强化组织领导。为加强培训工作的领导，矿成立安全技术培训领导小组，由矿长任组长，生产矿长、经营矿长和安监处长任副组长，卓正玉、吕伦宝、刘坤房、吕宜新为成员。办公室设在人力资源部，卓正玉兼任办公室主任，具体负责职工培训日常工作；生产矿长具体负责全矿安全技术培训组织领导工作。 （二）分管培训矿领导工作职责： 一是每季召开一次安全技术培训办公会议，协调各部门的工作，及时解决培训工作中的实际问题；二是调度各类人员培（复）训计划制定及完成情况，检查培训质量。 （三）人力资源部工作职责： 1、按照集团公司培训计划，在每期培训班开班前3天，提出基层单位参加培训的工种和人员数量，报生产矿长批准后派员参加培训； 2、负责制定和落实全矿年度、季度、月度安全培训计划，及时向集团公司及矿安监处申报开班计划； 3、负责安全管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、中高级工外出培训管理工作。及时与鲁中分局、莱芜市技术监督局、集团公司职业技能鉴定站、二、三级培训机构及其他办学点加强联系，跟踪调查到校情况，对无故不到者按规定执行罚款； 4、督促基层单位足额抽调培训人员，对不按计划派员参加培训的及时做出处罚决定； 5、负责外出培训人员回矿复核考试的组织、命题、监考、阅卷工作； 6、按计划搞好安全工种、转岗人员培训的班级管理工作，确保培训质量； 7、负责兼职教师聘请及管理，建立健全兼职教师档案，明确分工，及时考核； 8、搞好培训班档案管理和季度达标汇报材料准备工作，严格落实档案管理责任制，确保办班资料规范、齐全； 9、及时做好各类培训人员的验证、换证、发证及统计管理等工作，确保培训人员持证上岗； 10、负责区队业务学习的监督检查工作，每周五对区队学习情况抽查一次，并做好记录。不按规定组织学习者，对区队负责人、技术员各罚款100元；每月对区队进行一次安全知识抽查考试，人数不低于区队在册人数的5％，对考试不及格者进行罚款。 （四）安监处工作职责： 1、负责培训班教学计划的审查修正工作，保证计划切实可行； 2、负责抽查专兼职教师的备课和授课质量