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查处不严不实干部范文3篇 　　查处不严不实干部范文一： 　　某单位干部“不严不实”问题清单 　　“修身不严” 的问题 　　1 理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。 　　2 对领导干部为官从政的品德要求认识不清，道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。 　　3 讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，落后思想和文化的侵蚀还需坚决抵御。 　　“做人不实” 的问题 　　1 责任担当意识不浓,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属去解决的较多、自己亲力亲为少。 　　2 工作时不我待感不够，效率不高，部分工作进展缓慢未及时完成。 　　3 缺少实干为先的思想，存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想。 　　“律己不严” 的问题 　　1 组织纪律观念仍需强化，严人宽己思想时有发生。 　　2 艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的思想还需进一步 提高。 “严以律己”专题学习研讨结束后，重点查找“律己不严”的问题。 　　“用权不严” 的问题 　　1 责任意识、担当意识还不强。存在不想担责，遇到矛盾问题绕道走的现象。 　　2 权为民所用的政治觉悟还有