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- 2017-07-05 发布于北京
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湖北基地共青团工作经验交流;汇报提纲;;独具特色的矿山; ;公司基层团组织架构;三、公司团员青年基本情况;;;开展了青工思想调查问卷活动:3月-4月,公司团委组织开展了35岁以下青年思想调查问卷活动。调查回收有效问卷349份,占到青年职工总数的84%。问卷题型共包括40道题目,内容涉及对公司的看法、对自身职业发展和岗位的看法、诉求表达方式及对待谣言的态度、平时读书及学习情况等9个方面。
根据本次问卷调查总体结果,基本可以判断,正能量占据青年的主导地位,公司青年职工是一个有进取精神、奉献精神和青春活力的团体,可以也非常愿意为公司做出自身应有的贡献。;增强团的组织凝聚能力:
1、建立了团委日常工作QQ群和团干部微信交流平台;
2、建立了90后QQ交流平台;
3、实行两月一次团委扩大会制度,及时布置工作,解决问题;
4、正在着手建立团员青年离职档案;;;每年动员青年参与:
QC活动,每年化学公司QC成果发布前三名都有公司青年员工;
职业技能大赛,今年9月,王芳、谭三芹获中海油职业技能大赛分析工银奖和铜奖;
各种知识竞赛,如“两法”知识竞赛,“纪念抗战胜利70周年”知识竞赛,“质量月”知识竞赛等。;举办第二届青年篮球赛:今年6月份,公司团委举办了第二届青年篮球赛,共组成六支篮球联队,72名篮球运动爱好者参与其中,活动起到了非常好的效果。
1、以老带新,培养、锻炼了青年裁判和工作人员;
2、精心准备赛程和各项辅助工作,队队都可以相遇,提升了球技,愉悦了身心,交流了感情;
3、以活动为契机,与公司“精英队”组织了四场强强对抗赛,并经考察和选拔,成立了公司篮球队;
4、引导运动成为习惯和爱好,带领青年走出宿舍,走下网络,走向操场。;组织动员:
1、观看抗战胜利70周年阅兵直播;
2、帮扶同事新家装修和乔迁;
3、青年足球赛;
……;垂钓比赛、篮球比赛(矿业分公司团委);;;;品牌一:“召之即来,来之能胜”的大修“青年突击队” 。结合企业特点,公司团委始终高度重视“号、手、岗、队”建设,青年突击队参与大修和公司各项“急、难、险、重”任务成为一种日常性???作要求,选矿、硫酸、磷酸、磷肥每年都会组织青年突击队参与大修。;品牌二:青年读书活动。1、每月读书角;2、读书演讲比赛;3、读书征文比赛;品牌三:青年志愿者活动。 每年开展“我为厂区伸把手”、义务植树、义务拔草、义务捡垃圾、小红帽等活动神,引导团员青年携手共建美丽大峪口。;排名;二;一、抓住基础
;二、抓住方向
;;谢谢!
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