安全生产奖励和惩罚制度.doc

安全生产奖励和惩罚制度 第一章 总则 第一条第三章安全生产奖励 奖励是指对公司安全生产做出突出贡献的和个人的精神奖励和物质奖励。 奖项及名额设置 1 安全生产先进集体（项目各部、） 名额设置上限：按当年正常施工的项目个数的20％取整计算； 2 安全生产先进个人（针对公司所有员工） 名额设置上限：按当年正常施工的项目个数的100％取整计算。 申报条件 1、安全生产先进 （1）当年生产周期在3个月（含）以上的； （2）未发生由于项目自身原因造成工期延长或停工的； （3）建立、健全安全保证（监督、指挥、应急）体系的； （4）有详细的安全生产管理专业策划实施方案的，并经公司审批实施的； （5）在公司当年组织的各季度安全检查中，安全生产管理得分的； （6）无生产安全事故，且实现项目年度安全生产管理目标。 2、安全生产先进个人 （1）所在单位应符合安全生产先进单位申报条件中 （1）～（5）项； （2）本人本年度内未发生任何事故； （3）申报人员为机械设备（含交通车辆）操作人员时只需符合第（2）项的要求。 申报时机及对象 公司安全生产先进评选每年组织一次，凡符合申报条件的项目经理部、部门、个人均可在规定时限内向公司申报评选材料，参加年度安全生产先进评选。 申报材料要求 申报材料包括“”或工程局集团安全应急工作先进单位（集体）推荐表，按要求格式上报，并有所在单位推荐意见并盖章。材料应围绕本单位、集体或个人在本年度安全生产方面所采取措施（或所做贡献）、创新举措、取得效果、存在不足等方面进行阐述。 对于在安全生产中采取紧急有效措施避免重大伤亡事故的，或为公司挽回巨大经济损失的，或在安全管理、安全技术方面积极创新为公司创造巨大潜在效益的，可随时向公司提出特别奖励申报。 评选标准 1、安全生产先进 （1） 全面贯彻“安全生产法”认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实项目经理是项目的“安全生产第一责任人”，坚持“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”“管业务必须管安全”和“五同时”原则。 （2）建立健全了安全生产规章制度，特别是岗位责任制、安全教育、安全检查、安全考核、安全奖罚制度和设备保修制度，并得到了严格执行和落实。 （3）依照安全生产管理制度要求，认真识别、评价发布本项目危险源、重大危险源清单及重大危险源管理方案，实施效果良好。 （4）按照法规规定及时制定了危险性较大工程的专项施工方案；对特殊作业人员（电焊工、电工、吊车司机等）和专职（兼职）安全员，经过培训并取得上岗证。安全生产管理台帐记录齐全、数字准确，安全生产管理统计报表上报准确及时。 （5）制定和完善了的职业危害与职业病防治措施，在易产生职业病危害因素的工作场所配备了防护设施及防护用品。 （6）较好地发挥了项目各部门的专业监管职能。 （7）各类安全生产设施设置到位，员工个人劳动保护用品发放及时、齐全。 （8）能积极响应公司各职能部门的专业监管的指令、工作要求，及时地消除了各类安全隐患。 2、安全生产先进个人 （1）热爱本职工作，能认真执行公司、项目的各项管理制度和安全操作规程，在工作岗位上吃苦耐劳、关心他人，有敬业精神，在施工中做到不伤害他人，不伤害自己，不被人伤害，年度内未发生事故（含所管工作范围内）。 （2）有较强的安全生产责任感，能及时发现并指出在施工中的危险源，重大危险源和潜在隐患，并建议或果断采取措施，防止事故和人员伤害的发生。 （3） 对生产区域生活区存在的事故苗头和重大隐患提出正确的管理方案和排除措施，并得到一定效果和效益。 （4） 能坚持原则，勇于负责，敢抓敢管，忠于职守，敬业爱岗。（5）4、奖励 评选活动结束后，安全后，提交集团公司，由集团公司决定。对于弄虚作假者（集体、个人），一经查实，除取消评选资格或撤销其所获奖项外，视情节严重性按公司有关规定对责任人给予处理。由公司安全管理部依照公司奖励标准起草奖励决定文件，经公司领导小组审定后发布，并落实相关奖励，同时利用公司网站、内刊进行报道。 XXXX年工程局集团安全工作先进个人推荐表 姓 名 性别 职务 所在单位及工作部门 通讯地址 联系电话 主要工作及成效 推荐单位意见 （盖章） 年 月 日 XXXX年工程局集团安全工作先进集体 推荐表 单位名称 通讯地址 联系电话 联系人 主要工作及成效 推荐单位 意见 （盖章） 年 月 日