第4章 目标管.pptVIP

* 第4章 目标管理 所谓社区，就是区域性的社会，换言之，就是人们凭感官能感觉到的具体化了的社会 在政府的指导下，社区职能部门、社区单位、社区居民对社区的各项公共事务和公益事业进行的自我管理 沈阳市的社区自治探索 一定时期内需要依靠每个部门、需要每个人的努力才能完成的工作结果。 目标管理是通过参与式的目标设置、实施和评价等活动来管理组织的一种方法。 目标 目标管理 开章案例 目标管理的应用 * 重点问题 目标管理的含义 目标管理在公共部门中的应用 目标的制定 目标的实施 * 4.1目标管理的含义 一定时期内需要依靠每个部门、需要每个人的努力才能完成的工作结果。 实质上是一种面向成果的管理。它对人们提出的要求并不在于工作本身,而是工作成果。 两方面:工作内容和达到程度。 双向细目表的形式：层级目标和具体目标 4.1.1　目标 目标的 含义 目标管理的介绍 目标内容和形式 * 4.1目标管理的含义 目标管理是通过参与式的目标设置、实施和评价等活动来管理组织的一种方法。关键在于“管理”， “目标” 仅是一种手段。 目标管理由制定目标、实施目标、评价成果和支付报酬等步骤组成,中间穿插着各种计划、组织、指挥、协调、激励、监督、控制等活动。 4.1.2　 目标管理 内涵角度理解 过程角度理解 4.1.3　目标管理的特点. 面向成果的管理 分权与自我控制的管理 参与式管理. 4.1目标管理的含义