转正述职报告模板.pptVIP

员工转正述职流程 (共9分钟 ) 一、员工基本资料介绍（1分钟） 二、试用期述职（5分钟） 三、未来展望及规划（2分钟） 四、对部门工作或对公司建议（1分钟） 渠道部 拓展专员 蔡德龙 ? 2015本科毕业生 北华大学 测试技术及仪器 ?热情开朗 高感染力 ?敢于尝试 敢于创新 ?思维活跃 视需应变 ?高责任心 高抗压力 ?乐于倾听 擅于表达 ?持续学习 积极向上 一、基本资料介绍 二、试用期述职 1、个人对本岗位的认识及自我能力匹配状况评价 合格的渠道部开发专员，需能胜任行业推广渠道发展趋势分析、新渠道开发、渠道合作项目管理、渠道合作者管理（ 引入、培训、售前售后管理、考评、淘汰等）、渠道合作者的持续支持、渠道开发成本分析和控制、渠道管理策略持续改进等一系列工作。 （1）作为渠道开拓者，最最重要的是身上要有一股很强的感染力，或者说是影响力。 自我评价：中 （2）眼光。自我评价：比较弱 （3）永不言弃的奋斗精神。自我评价：上 （ 4 ）良好的倾听能力和语言表达能力 自我评价：上 （ 5 ）具备良好的抗压能力与遇事处事的应变能力。自我评价：上 （ 6 ）极强的责任心、执行力与强烈的赚钱欲望? 自我评价：上 （7）不断学习 积极向上 自我评价：上  二、试