2016年企业文化方案概要1.ppt

2016企业文化推进方案 C u l t u r e www . ？ 企业文化如何成功落地？ 目录 目标 策略 机制 www . 目 标 文化传承 突破创新 狼性团队 …… www . 上下同欲 万众一心 分享?宣传?活动 www . 2016年企业文化推广方案 www . 企业文化理念推进，上下同欲，万众一心 文化分享 每周通过E-mail进行语录分享； 征集体现企业文化的经典事例，进行不定期分享传递； 每两周进行一次随机抽查，并公示； 会议、活动不定期进行随机抽查，并记录公示； 日常抽查 企业文化月 每月组织开展“高管大讲堂”对企业文化理念分享学习，并分组研讨 * www . 发现自我 突破创新 认知?引导?创新 www . www . 认知 ＆引导 创新 www . 狼性团队建设 战斗力?执行力?凝聚力 www . 战斗力策略 3 4 5 7 6 8 9 10 12 11 4、6、8、10、12活动 3、5、7、9、11活动 重组篮球队 举办“创新杯” 羽毛球赛 徒步活动 第一季 举办“精进杯” 第二届篮球赛 知识大比拼 徒步活动 第四季 www . 执行力 www . 持续性学习 www . 树立标杆 ○自上而下树立标杆，言传身教，提升团队执行力 www . 凝聚力 www . 凝聚力策略 3 4 5 7 6 8 9 10 12 11 4、6、8、10、12活动 3、5、7、9、11活动 “献爱心 ” 捐赠活动 项目现场 慰问活动 民主生活沟通会 举办联谊活动 “保护环境” 社区植树节 活动 民主生活沟通会 项目现场 慰问活动 组织年中大型 团建活动 组织开展 社团活动 民主生活沟通会 年终团建活动 参加“荣程杯” 篮球赛 民主生活沟通会 www . ○节日活动：根据国家传统节日制定简单庆祝活动，元宵节、三八妇女节、母亲节、端午节、教师节、中秋节、圣诞节、元旦等； ○生日会：每月整理过生日人员照片，组织生日会活动； ○民主生活沟通会：每季度举行一次，由各部门各自派代表参加此次会议； 活动执行机制 积分?宣传 www . 企业文化推进过程中实现积分制，最高分为5分。每项活动制定积分规则，每季度公布全员积分情况，作为绩效考核附加分。 华北区域中心企业文化共分为5个小组，针对每小组确定组长及副组长，督促每小组参与积极性；每半年进行小组评比，选出最佳执行团队。 实行积分制 www . 企业文化宣传推广 加大文化宣传推广力度，提高活动影响力，确保目标达成。 推广阶段：前期+中期+后期； 推广形式：线上+线下； 推广平台：微信公共平台+OA新闻门户+E-mail+文化墙； 微刊设置：【项目动态】【活动社区】【名人榜】【近期热点】【今日头条】 备注：【项目动态】由项目管理部、采购管理部供稿，每月至少一篇； 【活动社区】由人力行政部供稿； 【名人榜】各部门设立通讯员，由通讯员对高管、季度优秀员工、杰出员工进行专题采访，每季度1篇； 【近期热点】由各区域营销部门供稿，每周至少1篇； 【今日头条】公司或区域中心重大新闻。 www . THE END 专注●极致●持续 Ps:本年度提升组织效能 www . * * * * * *