第十章工作时间和休息休假研究.ppt

第十章 工作时间与休息休假 第一节 工作时间概述 一、工作时间的概念 （一）工作时间 1、 是指劳动者根据国家规定在一昼夜之内或一周之内完成本职工作的时间。 2、表现形式：工作小时、工作日、工作周 概念理解： 工作时间是劳动关系中劳动者为用人单位履行劳动义务而从事劳动或工作的时间； 工作时间的长度由法律直接规定或者由集体合同或劳动合同约定（主要指缩短工时） 劳动者不遵守工作时间的规定要承担法律责任。 （二）工作时间的范围 工作时间的范围既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作的时间。主要体现在： （1）生产或工作前从事必要的准备工作时间和结束工作时间 （2）法定的非劳动消耗时间，主要包括： 劳动者自然需要中断的时间；因用人单位的原因 造成等待工作任务的时间；女职工哺育婴儿的时间。 （3）依据法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间 二、 工作时间的立法概况 （一）我国工时立法的概况 1994年1月24日 《国务院关于职工工作时间的规定》 1994年7月5日，《劳动法》 1995年2月17日 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 （二）外国工作时间的立法概况及其特点 （三）无论从历史还是从现状看，缩短工作时间已经成为一种普遍的和长期的趋势。 第二节 工作日的种类 一、标准工作日 1、指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。我国法律规定： 国家实行劳动者每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。 法律依据： 1994年7月5日，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 1995年2月17日，《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定：自1995年5月1日起，职工每日工作8小时，每周工作40小时，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六、星期日为周休息日，企业单位如不能实行前款规定的统一工作时间，可根据实际情况灵活安排周休日。并报同级人事部门备案 2、该标准工时包括两项基本内容 （1）这两项标准同时具有实质性限定意义 （2）每周至少休息1日 （3）对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度，合理的确定其劳动定额和计件报酬标准。 案例： 张某是某合资酒店的服务员，根据该酒店的规定，职工每天工作5小时，没有休息日。1999年9月的第一个星期天，张某因家中有事不能上班，于是提出应有休息日，请部门经理批准。部门经理随后向总经理请示，总经理未予以批准。张某不服，找到总经理当面商谈，总经理却说，“我们酒店每天的工作时间是5小时，每周工作时间总和只有35小时，比《国务院关于职工工作时间的规定》中规定的40小时还少5个小时，所以不再安排休息日。”最终双方还是未取得一致看法，于是张某向当地劳动争议仲裁委员会提出了申诉，请求酒店给予其享受休息日待遇。 请问：总经理的答复正确吗？ BACK 二、缩短工时制 （一） 指工作时间短于标准工时的工作时间制度 （二）适用缩短工时制的情形 　　1、 特定岗位 2、夜班 3、哺乳期女工 　　　4、未成年工和怀孕女工 三、不定时工作日 指没有固定工作时间限制的工作日。 主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作。 企业实行不定时工作日的应履行审批手续。 实行不定时工作日的劳动者，不受《劳动法》关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应当根据《劳动法》的规定 ，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 案例1： 古某是某石油化工厂货运装卸组的工人。该化工厂货运装卸组共有7个工人，货运装卸工作一般随车辆、货运产品生产情况而定，具有不固定性，古某等人经常在上班期间无装卸任务，但有时下班后又因运输货物的车辆进厂需要立即装卸，所以古某所在的班组有时要在下班后完成装卸任务，装卸货物的时间也不确定，货物多时用时多，货物少时用时少，但因化工厂每月给予古某一定的加班工资，古某也没有意见。后来，石油化工厂经当地劳动行政部门批准，对企业内部分工作岗位的职工实行了不定时工作制，古某所在的化工厂货运装卸劳动也属于被批准的实行不定时工作制的岗位。 此后由于工作的需要，有时古某需要超过8小时工作，且没有加班工资。古某