中国式管理的十格言.pptVIP

管理之道,从“心”开始 ?对儒家道德心、道家自然心、佛家觉悟心的现代阐发，绝对可以提升中国管理者的水平与境界。 摘自 张应杭《国学的管理智慧》(宣纸珍藏本)之扉页 ?我们深信：如果要改变你的团队，必须首先改变你的管理理念。 结合课程的传授，我从我的《国学的管理智慧》一书总结的108则古代管理原则中，精取出10句管理格言，希望起到窥斑见豹的功效。 格言之一：明“道”优于研“术”。 ?如果你不知道前进的方向，你就永远不可能到达目的地，哪怕你驾车的技术再好。所以，“道”这个字是“首”（大脑）加“足”字底。它告诉我们先要动脑子想明白了方向,再开步走。 格言之二：治理之道，治心为上。 ?制度只能管住人的行为，却管不住人的心；奖金可能会有当时的激励作用，但是很快它的拥有者会嫌少而永无满足之时。 格言之三：重视一个人的德行。 ?所以，中国人向来认为“做事先做人，做人以德为本”。以儒家经典《大学》的话说就是：“德本才末”。因此，当你在用人重才还是重德的问题上犹豫时，必须优先考虑一个人的德行。有才无德的人决不可用，因为他会把你的组织风气搞坏。 格言之四：和而不同。 ?这是儒家“和为贵”的和谐理念，也是俗语“和气生财”的另一种表达。正如这世界上找不到两片相同的树叶一样，你也找不到绝对与你相同性情的另一个人。所以，你尽可以不同意他的观点和立场，但你要包容他。 格言之五