元旦假日经营总结报告.pptVIP

2、龙腾虎跃奖：第一阶段（1-10日）FYC达标积分奖励，达成人力目标及达成举措 1、营业部经理必须达成1500元FYC标准 2、初级和中级理财经理必须达成1500元FYC标准 （苏祥云达成2000FYC标准） 3、确定目标对象：张云美、戴红霞、苏祥云、陈红芳、卞小娟、何娟、钱晓朋、薛秋，必保50%达成 假日期间工作安排 1、分管总及机构内勤全员上班，1月1日-1月3日正常上班 2、分区域进行电话督导，每天早上检查客户经理准时到网点情况，电话追踪在网点出单情况 3、短信追踪 4、渠道经理到网点督导、调动销售氛围 5、泰州市区没有网点理财经理在公司电话约访客户 下一阶段工作举措 1、1-10号人人五件如何达成？ 营业部经理率先完成，在8号前必须达成 中级和初级理财经理在8号前完成五件 营业部经理9号和10号到体能比较弱的理财经理网点指导出单 重新梳理100位准客户名单，电话约访客户周末在网点面谈 每天预警，追踪到每一个人，相差到几件 内训加强电话约访话述通关，每天必须打五个约访电话 龙腾虎跃奖 （理财经理及营业部经理个人） 此方案数据为承保业绩 2012年1月划分为龙驹凤雏、龙眉凤目和画龙点睛三个阶段，连续达成阶段对应FYC的个人可获得相应积分 ： 40 1月23日—1月31日 画龙点睛 20 1月11日—1月22日 龙眉凤目 10 1月1日—1月10日 龙驹凤雏