宁波服装产业集群化发展分析 .docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宁波服装产业集群化发展分析 .doc

  宁波服装产业集群化发展分析 摘要:随着经济的发展,宁波服装业迅猛突起,涌现了一批以雅戈尔、杉杉为代表的服装龙头企业。在市场驱动、政府与产业的努力构筑下,形成了独特的块状经济,即产业集群。宁波服装业已形成庞大的产业规模,成为宁波工业经济的支柱产业之一。   关键词:宁波服装;产业集群;专业化      一、引言      宁波素有“纺织之乡”的美称,服装业有着悠久的发展历史,是我国重要的纺织服装品生产和出口基地。近几年来,随着全球化进程的不断加快,以信息技术为代表的科技革命迅猛发展,出现了一些国家和地区在特定的产业领域具有较强竞争力的产业集群。宁波服装产业群主要依靠民间力量,经过50多年的独特发展,在市场机制的作用下逐渐形成规模,目前已进入稳定增长阶段。尽管如此,在国际竞争日益激烈的新形势下,宁波服装产业将面临着更为激烈的竞争。      二、宁波服装产业的发展概况      100年前,宁波诞生了“红帮裁缝”,开创了中国近现代服装工业的先河。改革开放以来,宁波服装业得到超常规发展,涌现了一批以雅戈尔、杉杉为代表的服装龙头企业。目前,宁波拥有各类服装企业3000多家,包括雅戈尔、杉杉、罗蒙、唐狮等四大中国驰名商标,太平鸟、洛兹、培罗成等15个中国名牌产品,其中年销售收入上千万元的企业有80多家,产品涉及西服、衬衫、女装、西裤、休闲装、职业装、童装、内衣、皮草等系列,年产服装近15亿件,占全国12%左右,形成了以大企业为龙头、中小企业为两翼的雁形发展格局。   同时,这些龙头企业又集聚在宁波的一块呈L型的区域内,形成了一个国内一流的体现“多功能、立体化”概念的“服装产业园”。服装产业园区是从鄞州的东钱湖镇至石碶镇的鄞县大道一线和从石碶镇到奉化江口的宁奉路一线共同组成的一块区域,从地图上看正好是一个“L”形走向,有人把它称为“L”形走廊。      三、宁波服装产业集群化发展中存在的主要问题      尽管宁波服装产业在国内具有明显的集群优势和单体优势,然而,从今后国内外服装市场的竞争局势来看,仍存在着以下几个突出的问题。   (一)产业内的合作程度低,集群的集体效率差   服装企业存在单打独斗的状况。同类企业之间尤其是同类的大企业之间以及它们与本地其他企业之间的合作甚少,对中小企业有意识的带动作用甚微。虽然近些年来,一些大企业也开始与中小企业合作,自己做设计,把部分生产业务外包给其他企业,从而节约成本,对市场变化能快速反应,但这些品牌企业多半是将主业之外的一部分加工任务分包出去,对于高质量、高价格的产品还是自己完成,合作氛围淡,企业之间交流少、信任缺乏,结果导致正式的产业合作十分有限,企业如同散兵游勇,无法增强集体效率。   业内的合作程度低还反映在企业与地方高等专业院校之间的合作尚未真正形成气候,高等教育和职业教育还没有真正适应产业发展的现实要求。   (二)人力资本投入少,专业人才资源匮乏   尽管宁波服装业在发展过程中自然形成一批人才,同时近几年一些大型服装企业通过多种渠道引进各类人才,且取得了很大成效,然而从总体上看,由于品牌意识和人才意识相当淡薄,历史的惯性和累积效应造成了“引才、用才、育才、聚才”的机制和气候难以形成,甚至大企业对人力资本的投入也不多。因此,宁波服装业缺乏高水准的服装设计师、板型师以及高级机械师、裁剪师、工艺师,还远未形成现代服装业所需的人才群体规模与结构。   现代服装业并非一个劳动密集型行业,而是开始进入一个具有文化、艺术内涵的综合性产业时代,因此对职业经理人的需求日益增加。然而,在宁波服装界,许多管理人员是从其他领域转行到服装行业的,而且由于家族式企业特征比较普遍,企业管理带有明显的家族化因素,管理人员自身的文化素质较低,靠经验办事,思想观念难以适应企业现代化管理方式。   (三)政府与中介机构的作用未能充分发挥   产业集群之所以有集群效应,一个重要原因是由于政府与中介机构的积极参与。在产业集群中,政府的作用不仅是解决市场失灵,而且是促进市场更为有效,以使集群内的专业化程度更高。而现实情况是政府部门对产业集群认识不清、重视不够,意识不到在产业集群发展过程中政府所应发挥的作用。   行业协会是产业集群中的重要角色之一,众多规模较小的企业通过协会而能联成一个整体。除了服装协会之外,宁波市服装业尚未形成专业性的中介服务机构。即使是服装协会,也没有很好地发挥其服务功能。这一方面是由于服装企业还没有形成足够的凝聚力,由于缺乏合适的政策,大企业与中小企业尚未形成有机的产业系统,大企业对地方发展的责任较低;另一方面则因为协会成员以大企业为主,对小企业的认同度有限。然而,真正需要社会服务的恰恰是小企业,大企业通常有能力和实力解决企业自身的需求。      

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档