员工培训与开发考核要求.pptVIP

Employee Training and Development Employee Training and Development 员工培训与开发 前 言 课程名称：《员工培训与开发》 课程学时：48学时 主讲教师：刘容志 E-mail: liurongzhi818@163.com 课程考核：个人出勤、作业及课堂表现占20%；小组报告占40%，个人报告占40% 课程考核 小组报告（40%） 企业培训方案 要求 4-6人组成小组 针对本组调研企业的实际情况撰写报告 考核形式： 以PPT格式演讲文档进行口头汇报 个人报告（40%） 个人职业生涯规划 要求： 个人独立完成 结合素质测评与与职业倾向测评的相关操作结果，为自己进行个人职业生涯规划 考核形式： 提交WORD格式报告 电子版及打印版各一份 职业生涯规划书 一、封面（可以在封面插入图片和警示格言） 姓名：×× 性别：× 年龄：× ×岁 学院：× ×学院 班级及专业：××级× ×专业 学号:× × × × × × × × × × 联系电话:× × × × × × × × 年 月 日 二、目录 引言（主要写对职业生涯规划重要性的认识） 第一章 认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.个人性格 5.职业价值观 6.胜任能