同策地产顾问机构新人带教指引.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 转正报告 转正报告的纲要： 一、个人工作小结 1、试用期内的主要工作内容及完成情况 2、公司及部门规章制度的执行情况 3、工作中的得失以及经验总结 二、个人职业发展规划以及近期的工作计划和执行重点 三、根据个人的发展要求需要得到公司或部门哪些方面的支持 四、对公司企业文化的理解 五、对公司及本部门/案场的意见或建议 转正标准表单 转正后开通的相关帐号 公司263邮箱 天诺账号 内网账号 司徽 转正领用物资 成长记录卡 转正领用物资 名片 转正领用物资 公司名片 项目名片 铭牌 转正领用物资（业务体系） 本人姓名与英文名 ★ 三级业务员 ★★ 二级业务员 ★★★ 一级业务员 销售夹 转正领用物资（业务体系） 胸牌 转正领用物资（公司本部员工） 成长计分卡档案建立 成长计分卡使用的主要目的： 1、能够让新进员工清晰的看到自己成长路径，而促进其进一步加快成长 2、为自己在后期的成长制定有清晰的计划，对于个人的成长将更加有目的性 3、便于公司监控员工的成长路径与发展方向 转正后开通的相关帐号 成长计分卡的使用要求与规范 入职当天填写《成长记录卡》中的员工基本信息 记录卡由案场女专留存保管，办公室员工由管理部保管 员工填写其中的“培训计划及执行情况”和“阶段内工 作业绩”的自评部分，其余由直