军事化管理培训模式实践及体会.doc

军事化管理培训模式实践及体会 　　一、军事化管理培训模式的提出 怎样提高县域师训效果，怎样创新培训模式，一直是湖南省芷江县教师发展中心思考的课题，也是芷江县领导和教育局领导关注的问题。面对社会大变革形势下的学校教育，办学环境越来越复杂，学校管理干部素质要求越来越高。师训工作针对学校管理干部这一层次，用什么培训方式更能提升受训者的管理能力和思想境界呢？经过反复思考和论证，我们设计出后备人才培训第一阶段干部素质模块的培训模式――军事化管理培训模式 该培训模式采取教育管理干部与党政干部培训方式相结合，理论学习与军事训练相结合，“县培”模式与“国培”模式相结合的“三结合”培训模式。以军事训练为主线，穿插理论学习；封闭式集训，军事化管理。重点培养后备人才的干部素质，即培养学员的精气神和身体素质，培养学员良好的生活习惯和工作作风 二、军事化管理培训模式的实践 军事化管理培训模式确定后，我们制定了切合芷江县学校教育教学管理实际需要的培训方案，培训内容分为军事训练和理论学习两大模块 军事训练模块全权委托芷江县人民武装部负责，军训项目包括参观鉴学、队列训练、体能训练、轻武器操作、防护训练、军体拳练习、战术基础动作训练、射击考核、内务整理等项目 理论学习模块开设芷江县教育现状与展望、国家安全与国际形势、国家教育政策解读、学校管理干部的品质与能力建设、校园文化建设与学校品牌建设、学校安全管理及突发公共安全事件应对、学校廉洁作风建设、舆情应对与新闻宣传、教育督导与依法治校等课程 2015年暑假，芷江县教育局决定推广军事化管理培训模式，组织全县中小学幼儿园校长、园长及部分副校长、副园长，进行军事化管理培训模式的校长、园长能力提升培训。培训主题确定为：围绕“教育强县”， 践行“三严三实”，转作风、重规矩、提素质、强队伍。培训目标是打造一支素质优良、品德高尚、结构合理、严于律己、善于治校、勇于创新、精力充沛的中小学校（幼儿园）校（园）长队伍。时间安排也是15天 军事训练模块请芷江县人民武装部负责，理论专题请到了湖南省教育厅教师处、湖南省国培办、湖南省中小学教师发展中心的领导和专家、和省级培训专家、怀化市教育局领导、中共怀化市委党校专家，以及芷江县人民武装部、芷江县纪委、 芷江县教育局等有关领导授课。在2015年暑假最酷热的时段，我们的校长、园长们身穿军装经受着肉体的磨炼和心灵的洗礼，正如时任湖南省教育厅教师与师范工作处处长的张大伟动情地评价：“芷江的校长们在军事化管理培训模式下集中研训，战高温，练毅力，提素质，强队伍，让人震撼！震惊！振奋！” 三、军事化管理培训模式的体会 一是军事化管理培训模式切合学校管理需要。客观地说，在现阶段的中小学，有相当一部分学校管理人员思想僵化、管理老化、精神钝化、生活俗化，效率虚化。对照党中央提出的“三严三实”“两学一做”要求，迫切需要在干部素质方面来一次大的提升。校长的个人气质和工作作风必然影?一所学校。一个充满精气神的校长及学校领导班子，必然带动一所学校精气神的打造和形成。正所谓“军训一阵子，受益一辈子！”正如52岁的优秀校长冯仲玉在笔记中写到的：“学习培训对我来说又是一次观念上的洗礼、理论上的提高、知识上的积淀、理念上的提升。在今后的教育教学管理中，努力把本次学到的知识、经验材料以及成熟的教学成果应用于我的教育教学管理之中，让培训播下的种子生根、发芽，直至长成参天大树……” 二是军事化管理培训模式促进学校管理创新。湖南省芷江县公坪中学校长杨理满和上坪学校校长李水金在他们的学校践行军事化管理培训模式。他们把在校长培训中学到的知识运用到学校管理之中。通过对全校师生军训来强化学校管理，通过学习内务整理，以整顿校风校纪；通过演练紧急集合，提高师生应对学校突发事件的能力。近年来，参训校长们都把军事化管理培训模式推广到学校管理之中，把军训作为开学工作的第一件大事，由此树立良好的学风和教风。封闭式管理军事化训练的培训模式所产生的效应还辐射到全县各学校的阳光体育大课间和武术段位制进校园的活动中 三是军事化管理培训模式良好的效果辐射周边。基于军事化管理培训模式的特殊形式和突出效果，某高校的曾教授把这一模式实施方案收入她的经典案例；通过湖南省教师发展中心的专家领导推介，这一培训模式在芷江县外得到认同和推广。特别是2016年暑假，我们应湖南省新晃侗族自治县教育局的请求，用军事化管理培训模式对新晃侗族自治县全县的中小学校长、副校长，幼儿园园长、副园长安排了两期能力提升培训。新晃侗族自治县分管教育的政协副主席亲自带队，亲自参与团队建设，亲身体验军训生活。新晃侗族自治县教育局的领导班子也都分批参加了培训。一周的培训，全新的理念，科学的实施，严格的管理，专业的服务，正如新晃侗族自治县教育局杨局