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当前乌鲁木齐市公务员教育培训现状分析 　　本文从现实需求入手，选取乌鲁木齐市市公务员这个研究对象，通过实地调研、访谈的方式了解乌鲁木齐市当前培训取得的显著成效、现状，当前培训存在的几个主要问题。致力于在详尽的调查分析基础上，运用科学的分析方法，掌握乌鲁木齐市培训需求，为乌鲁木齐市培训工作提出合理建议，促进乌鲁木齐市经济和社会的跨越式发展，并进一步促进乌鲁木齐市公务员培训的完善 一、培训相关概念 公务员培训的相关概念： 第一，公务员的概念。我国《公务员法》第一章第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。因此本调研报告所指公务员是一切符合《公务员法》规定的国家工作人员 第二，公务员培训的概念。公务员培训是公务员制度的重要组成部分。公务员培训是根据公务员的职务和工作需要进行的继续教育过程。周振想（1994）将公务员培训（Training of Civil Servant）定义为：家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理论训练和技能培养 本文所探讨的公务员培训是指国家公务机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化素质、科学技术、操作技能等方面的培训和训练。从公务员方面讲就是公务员接受国家行政机关根据经济社会发展的需要和职位的需