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政工师自身能力培养探究 　　摘 要：在经济速度飞速发展的时代中，面对社会中各种诱惑，员工思想上有会产生变化。在这样的背景下，企业政工师可以调整员工思想，加强员工对企业文化的认同感，增强企业员工的凝聚力。本文从政工师工作特征与重要性着手，深入分析了政工师目前工作中存在的各种问题，并且提出了政工师工作能力提升的有效途径 关键词：政工师 能力培养 思想文化 政工师在企业思想文化建设中起到重要作用，政工师能力关系到企业的员工思想水平，进而影响到企业未来的发展。因此在新时期，新环境中，必须要加强企业政工师的培养，提高政工师各方面的能力，提升政工师的思想觉悟，来迎接时代变化为政工工作带来的各种挑战，为企业发展注入更多动力 一、政工师工作的概述 （一）工作的特征 1.受市场经济影响 政工师的工作内容很容易受到市场经济发展的影响。市场经济的发展，一方面促进了社会生产水平的提高，改善人民的生活水平，但经济发展的同时，也会导致许多的负面影响。在人们生活水平不断提高、物质需求不断得到满足的时候，人们更容易受到眼前利益和金钱的诱惑而忽略了长远得失，这些问题也是政工师个人发展所需要面对的难题，因此政工师个人思想境界提升成为企业关系的热点问题。在丰富的物质诱惑和金钱诱惑之下，政工师要有抵制诱惑的能力，提高自身的工作水平 2.工作内容多样 随着经济水平的不断提高，也决定了上层建筑应发生相应的改变。人们之间利益关系更加复杂，人与人之间的沟通交流方式在改变，从而社会和企业的管理方式也应当做出调整。社会发展带来的一系列变化，要求政工师在开展工作的时候也应当做出适当调整，在面对不同种类问题的时候可以提出有针对性地解决措施。因此政工师工作受社会变化的影响也很大，这也要求政工师始终跟随中央的大政方针，为企业管理和发展出谋划策 （二）政工师工作的重要性 1.有利于加强企业道德建设 工作能力强的政工师对企业道德建设起到重要的作用。企业对于社会发展来说，一方面需要完成自己的生产任务，另一方面还需要承担起对员工思想的关怀，构建和谐社会的责任。政工师工作内容是传播企业发展的正确价值观，通过行之有效的传播方式和渠道，来鼓舞整个员工团队的意志，用先进的政治理念来提升企业整体思想水平，促进企业的长期稳定发展 2.职工思想生活的良师益友 部分性质特殊的企业比如电力企业、地勘企业等，因为工作性质的特殊性，这些企业的员工可能要面临着与家人两地分居、枯燥工作等重大压力，对于这些企业来说，政工师的工作意义非法。很多企业管理部门、人资部门没有关注到的细节问题上，政工师都可以帮助解决。政工师直接了解员工心理的人员，同时实时的观看察觉可以及时发现员工思想变化，帮助员工缓解许多工作压力，成为员工的思想上的良师益友，帮助企业员工树立正确价值观 3.保障企业各项制度的实施 政工师是企业的重要组成，是开展管理工作必不可少的环节，是对企业各项制度稳定运行的重要保障。企业在确立了单位的价值理念之后，仅仅靠口号而抽象存在无法深入人心，必须依靠政工师与企业员工心贴心的交流，才能将价值观传递到每个人的心中。企业的各项制度是死板的，必须要依靠政工师的协调才能使制度充满人情味，而缺乏科学有效的制度，政工师的工作也无法顺利开展 二、政工师工作能力现状分析 （一）缺乏培训机制 目前许多企业政工师工作水平低，主要是因为相应的培训体系不完善。如今社会各方面要素的迅速发展，政工师在企业发展中的重要作用不断显现。而随着企业生产水平、外部竞争环境、员工思想的不断变化，对政工师工作要求越来越高，对政工师个人能力也是挑战。但是很多企业对政工师工作显然不够关注，并没有制定科学的培训机制，容易导致政工师思想觉悟不高、工作能力偏低，无法紧紧跟随国家最新的政策方针。因为政工师未能了解国家政治动态变化，学习两会传递的重要精神，所以无法帮助企业员工更新思想，解决企业发展中的政治难题 （二）政工师结构不完善 目前我国许多企业的政工师存在着结构混乱的问题，这使企业管理者无法准确了解政工师的思想变化。随着市场经济发展速度加快，企业之间的竞争也越来越激烈。为了稳固自己的市场地位，很多企业会改变现有的内部管理机制，采用较为复杂的管理模式来提高企业实力，这也导致了企业内部员工职能划分出现混乱，包括政工师的工作安排。企业错综复杂的管理模式无形中加大了政工师的管理难度，不利于企业提高整体经营利益目标的实现。同时在复杂的管理模式中，员工很容就出现思想上的不稳定，这些对于政工师乃至整个企业都有不利影响。因此目前很多企业采用的复杂化管理模式，不利于政工师能力的提升 （三）政工师素质偏低 随着互联网技术的迅速发展，互联网在各个领域的充分利用，加快了信息传播的速度