中国寿险公司人力资源竞争力比较.pdfVIP

第2l卷 第6期 保险职业学院学报(双月刊) V01．2l No．6 2007年l2月 JOURNAL OF INSURANCE PR0FESSl0NAL COLLECE Dec． 2Oo7 中国寿险公司人力资源竞争力比较 徐沈新 (保险职业学院，湖南 长沙 410114) 作者简介：徐沈新，女，湖南湘潭人，先后毕业于湖南师范大学、湘潭大学；现为保险职业学院数学与精算教 研室主任、副教授，研究方向为经济数学与保险精算。曾参与国家自然科学基金和省、部级科研课题多项，发表 科研论文30余篇，出版著作2部、教材2本。主讲经济数学、线性代数、概率论与数理统计、运筹学、风险管理等 课程，八次获学院教学质量评估一等奖。 [摘 要】寿险公司人力资源竞争力评价涉及人力资源的规模、素质和创利能力三个方面，根据可获得的数据，运用模型分析，对国内 寿险市场上的l8家主