组织员工工作手.docVIP

工厂车间类组织员工工作手册 一、总则 第一条 企业情况介绍。 第二条 制定本手册的基本原则是，以发展企业生产为中心，坚持员工思想道德建设和文化纪律建设为目标，努力培养富有积极性和创造性的现代企业员工，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 为了使广大员工在日常生产工作中更好的保障自身的合法权益，更深刻的了解企业的工作要求和奖惩制度，维护生产经营的正常秩序。特制定本手册。 二、员工的权利和义务 第四条 员工的权利： 1.根据国家法律法规和企业的各项制度，员工享受劳动保障权、工资福利发放权、休息和休假等权利。 2.员工对企业制定的不符合国家法律法规规定的规章制度，有提出意见和建议，甚至不执行的权利。 3.员工对企业管理人员的工作有提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有控告、检举和申诉的权利。 第五条 员工的义务： 1.员工须自觉遵守国家法律法规和企业制定的各项规章制度。 2.员工须忠于职守，爱岗敬业，维护国家和企业的利益。 3.员工应努力的提高自身的业务知识和劳动技能，不断的充实自己，以适应企业的发展需求。 三、劳动合同方面 第六条 企业实行劳动合同制度，所有员工应与企业签订劳动合同。员工在签订劳动合同的时候，应仔细认真的阅读合同的相关内容，无异议后方可签字。一经签订，劳动合同产生法律效力。 第七条 劳动合同期限届满时，经双方协商，可续签劳动合同。 第八条 试