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论政工工作中人本化教育及管理 　　摘 要：随着时代的发展进步，企业逐渐的崛起和壮大，政工作工作也逐渐的提上了日程。在政工工作开展的过程中，最重要的就是坚持以人为本的原则，以人为本是一切工作的重心和出发点。因此，在开展政工工作的过程中，要加强人本教育的质量和水平，提高政工工作人员为人民服务的思想意识，这样才能提升工作的效率和质量。本文就政工工作中的人本化教育和管理进行简要的分析，并提出一些建议，为政工工作日后的开展提供帮助 关键词：政工工作；人本化教育和管理；强化措施 随着企业的发展壮大，政工工作在企业中的作用也逐渐的提升，在开展政工工作时要注重人本化教育，根据员工的的实际情况进行调整，满足员工的需求，提高员工工作的积极性。政工工作的开展，传统的僵硬的管理模式不适应现代企业的发展要求，新时代下，员工心性发生了很大的变化，跳槽等情况时常发生，企业开展“以人为本”的政工工作，不仅会使员工工作更加舒心，还会防止企业人才流失的现象出现，减少了企业的损失。在开展政工工作同时，还要提升政工人员的整日素质和水平，才能保证企业的进步和发展 1 政工工作中文化管理的必要性 1.1 在人本化管理下的企业文化。企业文化是企业发展的重中之重，企业文化让员工对企业有更深的了解，它在很大程度上反映出了企业存在的价值。上层领导要起到带头作用，认真学习企业文化和企业发展进程，让员工进一步了解企业