工作场所恋情关系、性徇私与性骚扰之比较.pptVIP

從組織社交性行為談職場兩性相處之道 報告人 黃煥榮 台北市立教育大學 社會暨公共事務學系 大綱 前言 工作場所戀情、性騷擾與性徇私的涵義與關係 工作場所戀情的規範－不同利害關係人的觀點 工作場所戀情的措施和作法 結語 新的工作環境 女性投入職場的比例提高 員工在辦公室的時間增加 男女相處及互動機會頻繁 組織中的社交性行為（social-sexual behavior）愈來愈受到關注和重視。 投入戀情的動機 愛的動機（love motive） －是尋求真愛，希望能夠覓得志同道合的長 期伴侶 自我的動機（ego motive） －尋求刺激、冒險、享樂、性經驗或自我滿足 工作上的動機（job-related motive） －尋求工作上的升遷、保障、權力或獎賞等 工作場所戀情的類型 友伴型（companionate love）－雙方都是基於真愛的動機。 激情型（passionate love）－雙方同時兼具愛的動機和自我的動機。 狂烈型（fling）－雙方都基於自我的動機。 互惠型（mutual users）－雙方都是基於工作上的動機，各取所需。 功利型（utilitarian）－某一方（通常是部屬）是基於工作上的動機，而另一方（通常是上司）是基於自我的動機。 工作場所戀情的意義和類型 意義： 同一組織中成員在性方面相互吸引的