公务人员考试 - 淡江大学学生事务处.ppt

家考面之多境全球化民主化分化展人保障公要求日俱增代表性文官制度公平公正原需求考人益者兼政府再造於精全球化民主化分化展科技和通影人社生跨界快速流家考政策制度及方法技考先家的展其良善作法加以入就是全球化的展因民主化所以要求法制放公平正分化模式意涵有二一中央力集中逐步下放到地方政府二政府部分公力逐移至民非利行使所以委及行政助在必行人保障公要求日俱增大幅法考性限多取消少保留分列男女取名者成立性平等委格查其限制必要性考程序之格查予以除或是放查考年上限除或是予以提高等皆是具考人益之例各考息速公布考人有所知及

國家考試面臨之多變環境 全球化、民主化、分權化發展趨勢 人權保障與資訊公開要求與日俱增 代表性文官制度衝擊公平公正原則 機關需求與應考人權益兩者須兼顧 政府再造組織趨於精簡 全球化、民主化、分權化發展趨勢 科技和通訊影響,人類社會產生跨國界快速流動;國家考試政策制度及方法技術,參考先進國家的發展經驗,擇其良善作法加以納入,就是全球化的展現。 因為民主化,所以要求法制、開放、公平、正義。 分權化模式,意涵有二:一為中央權力集中逐步下放到地方政府,二為政府部分公權力逐漸移轉至民間非營利組織行使。所以委託及行政協助,勢在必行。 人權保障與資訊公開要求與日俱增 大幅鬆綁法規,考試性別設限多數取消,少數保留分列男女錄取名額者,則成立性別平等諮詢委員會嚴格審查其限制必要性;考試程序之體格檢查予以刪除或是放寬檢查標準;應考年齡上限刪除或是予以提高等,皆是具體維護應考人權益之實例。 各項考試訊息儘速公布讓應考人有所週知及準備。榜示後並公布所有試題及測驗試題標準答案〈申論試題參考答案仍無法公布〉。 代表性文官制度衝擊公平公正原則 代表性文官制度,指文官體系的人力組成結構(如政治、經濟、社會、族群等特徵),應該具備社會人口的組成特性,如此才能充分代表社會上各類人員之利益。以免文官體系呈現高學歷化、菁英化、中產階級化發展趨勢。 近些年來,考選部大力推動每年定期舉辦身心障礙人員特考、原住

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