美容院管理规章度.docVIP

美容院管理规章制度 　　【文章价值】无我享受 【文章附属】医学美容教育网 　　 【文章属性】管理型制度研究 【责任编辑】number one 　　 【文章语种】汉语 【起稿日期】2015-01-29 　　第一章：总则 　　第一条：本会所确信以人为本，任人唯贤的管理，建立“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的用人机制，保证会所之高效用作，营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特制定此制度。 　　第二条：本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。唯有满意度高的员工，才会有满意度高的顾客。 　　第二章：任用 　　第一条：新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。原则上试用三个月，期满考核合格后，方得正式录用。成绩优良者或情况特殊者，核准后可缩短试用期或免予试用。 　　第二条：试用人员如有品行不良，服务欠佳或无故旷职者，可立即予以解雇，试用期不满七日者，不给予工资。 　　第三条：新进人员报到时，应交验下列表件： 　　1、员工详细资料表； 　　2、居民身份证、学历证件复印件； 　　3、一寸照片两张。 　　第四条：试用人员试用期满考核合格者，将正式上岗，并注明工作时间 年 月 日至 年 月 日。 　　第五条：员工正式上班时需交押金50